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甘肃省瓜州县“四项制度”匡正选人用人风气
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-11-16]</td> <td align="center"> 人民网</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 人民网瓜州11月16日电 今年以来，瓜州县严格按照“四项监督制度”要求，不断深化干部人事制度改革，深入整治用人上不正之风，营造了风清气正的选人用人环境。</P> <P> 该县严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照四项监督制度的要求，把好干部提名关、推荐关、考察关，及时向上级组织部门报告干部选拔任用工作的有关事项；坚持常委会票决制度，对拟提拔调整交流的干部采取常委会无记名投票的方式票决，对乡镇党政正职、县委政府工作部门领导班子正职拟任人选在全委会上进行票决；严格实行干部公示制和试用期制，通过党务公开栏、电视台、党建网等形式向社会进行公示，对新提拔干部实行任职试用期，并进行期满跟踪考察；严格执行干部任前谈话和谈话诫勉制度，在对干部做出任免决定、宣布任免职前，县委主要领导、组织部长和纪委书记与每位任免职的干部进行谈话，同时对个别干部存在的不足和不影响任职的问题有针对性地打“预防针”，防止干部“带病上岗”。<A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=31">甘肃省公开选拔领导干部考试专题</A> </P> <P> 另外，该县在提高执行力上下功夫，把德放在选人用人的首要位置，注重从履行岗位职责、完成重点难点工作任务、关键时刻的表现考察干部、使用干部，注重从基层、从艰苦环境中选拔干部，注重选拔任用有事业责任感、社会责任感和家庭责任感的优秀干部，年内共调整交流干部101名，其中新提拔干部42名，副科提拔为正科的12名，基层一线干部占14名；逐步完善以差额提名、差额推荐、差额考察、差额票决的全程差额选任领导干部的机制；加大公开选拔和竞争上岗等竞争性方式选任干部的力度，采取公选的方式对乡镇计生办主任、综治办副主任进行公开选拔，提拔任用干部11名，占到了新提拔干部总数的26.2 %；同时，疏通干部“下”的渠道，解决干部“能上能下”的问题，修订完善不胜任现职干部淘汰制、领导干部辞职办法和科级领导干部改任非领导职务实施办法等相关制度。年内对达到任职年龄界限或者退休年龄界限的，改任非领导职务的4名，对工作能力较弱或其他原因不适宜担任现职的，改任非领导职务的6名。（通讯员 柴玉银 汤玉霞）<BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(10136,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=10122&cid=39">湖南长沙市竞争性选拔市管领导正职纪实 打破神秘感</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=10144&cid=39">竞争的嬗变</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=10136" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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