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宁波镇海区实行选备结合 “二次选拔”提高竞争性选拔整体效益
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-11-05]</td> <td align="center"> 《中国人事报》</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 针对竞争性选拔干部过程中存在的周期长、成本高等问题，浙江宁波镇海区积极探索“二次选拔”模式，实行选备结合，最大限度地发掘人才，提高竞争性选拔干部的整体效益。</P> <P> 镇海区对近两年竞争性选拔考试成绩较好，但未最终入选的干部进行梳理，将综合素质好、群众公认高、具有发展潜力但成熟度不够高的干部列入培训对象。参加培训的对象，一般以“80后”年轻干部为主，人数约为25人，并按照综合管理、政法、文教卫生、城建环保、经济管理等知识结构进行分类归口，为区管后备干部梯队建设准备人选。</P> <P> 对挑选产生的“待选干部”安排在市委党校开展为期1个月的全封闭脱产培训。培训期间安排党建理论、群众工作方法、蹲点调研、考察交流等课程活动，提高他们的综合素质能力。培训结束，经考核从中择优选拔出10-15名左右作为重点培养对象。</P> <P> 对“二次选拔”产生的干部，通过轮岗交流、上派下挂等方式进行针对性地实践锻炼。通过延长对干部考察认识的周期，对工作实绩突出、群众认可高的干部，择优配备到人岗相适的领导岗位上。（通讯员 陈贤虎）</P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(10009,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=10001&cid=39">温州拟改革干部选拔制度 招投标聘副县级领导</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=10010&cid=39">湖北省推进竞争性选拔干部工作会在黄冈市召开</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=10009" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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