领导干部要过好进退留转关

　　今年是地方人大、政府和政协领导班子换届之年。这次换届，中央和省委的要求高，改革力度大，涉及许多干部的进退留转。能否正确对待进退留转，直接考验领导干部的党性修养、政治品德和思想境界，直接反映领导干部的权力观、地位观和利益观。每个领导干部都要经受住换届的考验，过好进退留转这道关。

　　要过好名利关。换届涉及一批干部的岗位调整，必然会触及干部的名利得失，一个领导干部能否过好进退留转关，本质上就是看这个干部能否过好名利关。个别领导干部之所以“思进”、“怕退”、“盼留”、“畏转”，其实质还是对进退留转背后的名利浮沉患得患失，还是对个人名利看得太重、想得太多、算得太精，说到底是党性不纯、境界不高的表现。进退留转面前，每个领导干部都要认真想一想“参加工作为什么、在岗位上做了什么、身后留点什么”这个根本问题，把名利得失看淡看透，把人生追求放高放远，始终做到不为名利所惑、不为职位所累、不为私欲所困，永不褪去应有的政治本色。

　　要保持平常心。“人事有代谢，往来成古今”。换届就是有上有下，有进有出，这是党的事业薪火相传、干部队伍新陈代谢的客观需要。一茬一茬的干部进退留转，党的干部队伍才能实现新老交替、永葆生机活力。每名干部都要明白，进退留转都是政治生涯中的必然现象，人生有涯、官位有止，面对进退留转，应当保持平和淡定的心态，自觉服从组织安排、接受组织挑选，做到进得坦然、退得愉快、留得舒心、转得踏实。

　　要始终不懈怠。换届之年，正是各项工作承前启后的关键时期，改革发展稳定任务十分艰巨，这就要求干部把更多的注意力集中到抓工作、谋发展上来。各级领导干部面对进退留转，更要把事业摆在第一位，永葆进取心，常怀责任心，不松劲、不懈气，激情不衰，斗志不减，立足本职岗位，集中精力、心无旁骛，扎实做好当前稳增长的各项工作。“进”的要以感恩之心扑下身子扎实做事;“退”的要以豁达之心尽职尽责站好最后一班岗;“留”的要以昂扬之心与新班子共同开创新局面;“转”的要以积极态度接受新的岗位挑战，以更好的成绩迎接换届，以更多的贡献回应进退留转。

　　各级党委及其组织部门要认真做好深入细致的思想政治工作，引导干部经受住权、名、利、位的考验。要广泛开展谈心谈话，对进、退、留、转的干部都要进行谈话，做到分层次、全覆盖、有重点。党委书记和组织部长要带头谈，重点与思想上有情绪的干部、退和转的干部、没有列为提名人选的考察对象及选举中落选的干部、新上的年轻干部谈，帮助他们理顺情绪、调适心态，确保换届风清气正、圆满成功。