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“第一书记”是“责任帽”
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-04-23]</td> <td align="center"> 山东泰安岱岳区委书记 王永征 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 派驻“第一书记”不是“乱点鸳鸯谱”，“第一”意味着责任第一、冲锋第一、业绩第一，帮要帮到点子上，给就给到需求上</P> <P> </P> <P> 干部下基层有两种，一种像鸭子，下了水却沉不下去；还有一种像鸬鹚，专门沉到水底抓活鱼。向贫困村、薄弱村派驻“第一书记”，需要克服“鸭子”现象，要下得去、稳得住、做得好。</P> <P> 下得去，要解决好角色定位问题。村支书负责日常事务，管理村里的大事小情；“第一书记”协助村党支部开展工作，发挥指导、帮扶、协调、服务作用。“第一书记”和村支书各有侧重，互为补充，共同下一盘棋。</P> <P> 帮要帮到点子上，给就给到需求上，派驻“第一书记”不是“乱点鸳鸯谱”，而是要对村“两委”班子情况、集体经济发展情况问个清、把好脉、定准星，是帮扶能否到位的关键。岱岳区采取党政部门到难村、政法部门到乱村、经济部门到穷村、农科部门到专业村，这样就把“第一书记”的部门特点、行业优势和任职村实际结合起来，以部门长处补村级“短板”。不仅帮钱帮物，关键帮思路。</P> <P> 下得去，还要稳得住。岱岳区派驻“第一书记”，村里不改变后进面貌，单位不脱钩，干部不撤回。“第一书记”不是“乌纱帽”，而是“责任帽”。“第一”意味着责任第一、冲锋第一、业绩第一，不要“第二”。</P> <P> “第一书记”驻村，不能成了断线的风筝。要在所在乡镇、村过组织生活。市、区制订管理考核办法，对“第一书记”实行年度考核和任期考核，定期调阅民情日记和工作日志，实行目标责任管理。建立激励约束机制，使能者上，平者让，庸者下，充分激发工作热情，让“第一书记”成为常态化工作机制。 </P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(16785,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=16784&cid=37">让读书成为干部第一爱好</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=16849&cid=37">领导干部的“五项修炼”</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=16785" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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