2013年湖南省龙山县公开选拔乡科级领导干部简章

按照全州统一部署，经县委研究决定，2013年我县公开选拔12名乡科级领导干部。现将有关事项公布如下：

一、选拔职位及职数

县旅游局副局长1名、里耶-乌龙山风景名胜区管理处副主任1名、武陵山龙山经济协作示范区管委会副主任1名、团县委副书记1名、里耶古城遗址管理处副主任1名、乡镇长1名、乡镇副职①3名、乡镇副职②1名、乡镇司法所所长2名。

乡镇长、乡镇副职、乡镇司法所所长不定向到具体乡镇和岗位进行报名和选拔，任用人选或提名人选确定后，由县委统筹安排到具体乡镇。

二、选拔范围对象

面向全县公开选拔。

1、乡镇副职②职位面向符合条件的连续任职三年以上的现任村（社区、居委会）书记、主任、计生专干进行公开选拔；

2、其他职位面向全县机关公务员、参照公务员法管理人员、国有企事业单位（含中央、省州属在县单位）从事管理或专业技术工作的人员进行公开选拔。

3、全县符合条件的在岗大学生村官、具有两年以上大学生村官工作经历的机关企事业单位干部可报名参加团县委副书记职位公开选拔。

三、选拔条件

具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，思想政治素质好，事业心责任感强，勤政务实，敢于担当，清正廉洁，近三年年度考核为称职（合格）以上（工作年限不足三年的以实际年限计算），身体健康。具备报考职位所要求的具体资格条件（见下表）

职位	职数	面向范围	年龄	学历	工作经历及其他要求
县旅游局副局长	1	全县	40周岁以下	大专及以上学历	1、参加工作两年以上；2、旅游相关专业毕业或具有旅游工作经历一年以上。
里耶-乌龙山风景名胜区管理处副主任	1	全县	40周岁以下	大专及以上学历	参加工作两年以上。
武陵山龙山经济协作示范区管委会副主任	1	全县	40周岁以下	大专及以上学历	参加工作两年以上。
里耶古城遗址管理处副主任	1	全县	40周岁以下	大专及以上学历	1、土建类或历史学类专业毕业；2、参加工作两年以上。
团县委副书记	1	全县	28周岁以下	全日制大学本科及以上学历	目前在聘在岗且服务期满两年以上的大学生村官或曾任大学生村官两年以上已考录为机关事业单位工作人员的或参加工作两年以上其他符合报考条件的人员。
乡镇长	1	全县	40周岁以下	大专及以上学历	任副科级一年以上或现任正科级职务。
乡镇副职①	3	全县	30周岁以下	全日制大学本科及以上学历	参加工作两年以上。
乡镇副职②	1	全县	40周岁以下	大专及以上学历	连续任职三年以上的现任村（社区、居委会）书记、主任、计生专干。
乡镇司法所所长	2	全县	40周岁以下	大专及以上学历	1、参加工作两年以上；2、法律专业毕业或从事乡镇基层工作、法律工作一年以上。

（年龄、任职时间及工作年限的计算截止到2013年10月31日；全日制研究生年龄可放宽3周岁、报考副科级职位时工作经历可放宽至参加工作一年以上；获得州以上综合奖励的村（社区、居委会）书记、主任、计生专干报考乡镇副职②年龄可放宽至45周岁以下）

有下列情况之一者，不得报考：处于试用期内的；受过司法机关刑事处罚的；处于党纪政纪处分规定的提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）情况的；违反计划生育有关规定的；其他不宜报考的。

四、选拔程序和方法

（一）组织报名。

报名时间：2013年11月11日至11月17日。

报名地点：龙山县公开选拔工作领导小组办公室（设在县委组织部）。联系电话：0743-6231890，传真：0743-6222840，电子邮箱：lszzbgbz@163.com。

报考人员只能选报一个职位，报名者须按要求填写《全州公开选拔乡科级领导干部报名登记表》、《全州公开选拔乡科级领导干部资历评价量化评分表》各一份，提供近期同底免冠1寸彩色照片3张，身份证、学历学位证书原件和复印件及参加工作文件、任职文件和工作经历证明、所在乡镇（街道）或所在单位出具的本人无违反计划生育政策情况证明（并经县计生局审核盖章）、获县级以上综合性奖励证书、资历评价相关佐证资料等，乡镇副职②报考对象的任职及工作经历证明由乡镇(街道)提供，并经县委组织部、县民政局审核盖章。交考试费200元。

（二）资格审查。县公开选拔工作领导小组办公室按照报名条件负责对报考选拔职位的人员进行资格审查，经资格审查合格者，发给笔试准考证。每个职位经资格审查合格人数与选拔职数的比例一般应达到10：1方可开考。对于报考人数达不到开考比例的职位，该职位是否开考或减少选拔职数由县公开选拔工作领导小组研究后，报州公选协调小组审定。不开考职位的报考人员可改报其他职位，但需符合改报职位的有关条件。领取准考证时间为2013年11月27日至11月29日。

（三）笔试。笔试于11月30日在本县进行，分为公共科目和专业科目，实行全州统一发布公告、统一规范程序、统一组织命题、统一考试时间（笔试和面试）、统一组织评卷和统一公布结果。公共科目考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据；专业科目考试内容包括选拔职位所要求的业务知识和相关的政策法规等。公共科目卷和专业科目卷的总分各为100分，全州统一阅卷计分后，分别按50%的比例折算成笔试总成绩。笔试总成绩占综合成绩的40%。

（四）资历评价。对参加笔试者开展资历评价，形成资历评价分数。资历评价按照《2013年全州公开选拔乡科级领导干部资历评价细则》进行，满分100分，资历评价体系设置学历学位、任职资历、工作经历、基层经历、年度考核、奖励表彰等6个方面指标。资历评价分数占综合成绩的20%。

笔试成绩与资历评价分数分别按40%和20%折算分值之和排位前5人为面试对象（同一职位中，与进入面试范围最后一人折算分值相同的同时进入面试）。笔试成绩与资历评价分数书面通知本人，参加面试的人员名单及其笔试成绩、资历评价分数向社会公布。

（五）面试。面试拟定于12月中旬由县公开选拔工作领导小组办公室组织进行，具体时间和地点另行通知。面试采用结构化面试的方式，总分为100分，主要测试在笔试中不易测试的有关能力和素质。面试成绩当场通知本人。面试成绩占综合成绩的40%。

（六）考察。面试结束后，笔试成绩、资历评价分数、面试成绩分别按照40%、20%、40%的比例折算成综合成绩（笔试、资历评价、面试分数和综合成绩均保留小数点后两位，四舍五入），按照选拔职位人数与考察人数1:2的比例，从综合成绩的高分到低分确定考察对象（综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定），并将确定的考察人选名单和综合成绩向社会公布。12月下旬，县公开选拔工作领导小组派出考察组，对拟选拔职位的考察人选进行考察，并形成个人考察材料和考察综合报告。

（七）体检。考察结束后，由县公开选拔工作领导小组根据考察结果，按选拔职位名额1:1的比例确定体检对象，按照国家公务员体检要求分别组织体检。如某一职位体检对象有体检不合格的，则从相应的同一职位考察合格人选中递补。确无合适人选的，可以放弃该职位选拔。

（八）审批。体检结束后，县公开选拔工作领导小组提出拟任人选，按干部管理权限和任免程序呈报审批。选拔结果向社会公布。

（九）选举或任命。按干部管理权限进行任职或组织选举。提名人选在乡镇人代会选举中落选的，取消任用资格回原单位工作或按其选任前的职级安排适当工作，其公选职位不再递补。任命人员按试用期制执行。

五、工作纪律

要严肃纪律，坚持公道正派，加强对公开选拔工作的全过程监督。凡提供虚假信息和资料的，一经查实，取消参加公选资格，已经决定任用的宣布无效。对帮助报考人员提供虚假信息或资料的单位和个人，按相关规定追究个人和单位主要负责人的责任。县纪委和县公开选拔工作领导小组办公室设立监督举报电话，接受监督举报。监督举报电话：县纪委0743-6229596,县公选办0743-6231890。

本简章由县公开选拔工作领导小组办公室负责解释。

龙山县公开选拔工作领导小组办公室

2013年11月8日

附件一：报名及资格审查登记表.doc
附件二：个人资历评价评分表.doc