2013年江西省万年县公开选拔乡镇综治办专职副主任第一号公告

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人视野，健全优秀人才脱颖而出的用人机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，经县委研究决定，面向全县公开选拔乡镇综治办专职副主任。现将有关事项公告如下：

一、公选职位

全县12个乡镇的综治办专职副主任职位（职位捆绑）。

二、公选资格条件

（一）基本条件：报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》及其相关规定，具有良好的政治、业务素质。

（二）资格条件：报考对象为全县党政机关、事业单位在职在编的副科级以下干部（不含副科级干部），事业性质的报考人员需具备调任公务员的条件。同时还应具备以下资格条件：

1、具有3年及以上工作经历（工作经历计算截止时间为2013年6月30日）；

2、年龄要求在40周岁以下（年龄计算截止时间为2013年6月30日，应为1972年6月30日以后出生）；

3、学历为大学专科以上学历；

4、近2年年度考核等次均为称职（合格）以上；

5、身体健康；

6、本次公开选拔不面向教师、医生；

7、热爱乡镇综治工作、责任心强、创新意识好、具有较强的凝聚力和工作协调能力。

有下列情形之一的人员，不得参加公开选拔：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚

未作出结论的；

3、党纪、政纪处分所规定的限制使用期未满的；

4、法律、法规规定的其他情形。

三、工作程序和方法

本次公开选拔工作，遵循德才兼备、任人唯贤和民主、公开、竞争、择优的原则，采取公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、酝酿票决、任用的办法进行。

1、发布公告。5月2日前面向全县各乡镇、县委各部门和县直各单位发布公开选拔通知，并在万年党建网、中国万年网、《万年通讯》等媒体上公布选拔职位、报考人员资格条件、基本程序和方法。

2、公开报名。由县委组织部干部科负责组织报名，开考比例为1:8，若通过资格审查的报名总人数与公开选拔计划数比例低于1:8，则相应调减职位选拔计划数。报名时间为2013年5月6日-10日，报考人员需经单位党组织同意，报名时填写《万年县公开选拔乡镇综治办专职副主任报名表》，携带身份证、学历证书的原件和复印件，并上交近期免冠2寸彩照1张和以身份证号命名、jpg格式、宽高比3：4的同底电子照片，前往组织部报名，并接受资格初审，报名时同时提供报名表的打印稿（报名表用A4纸，正反打印）和电子稿。

3、资格审查。由县委组织部对报考人员资格情况进行集中初审，然后统一将初审合格人员名册、报名材料等，报送县委公开选拔乡镇综治办专职副主任工作领导小组复审，由领导小组审定合格后予以公告，准予参加考试程序。经审查，不符合报考条件者，取消参加公开选拔资格。资格审查工作贯穿公开选拔工作全过程。

4、统一笔试。笔试采用闭卷方式进行，笔试分值为100分，成绩通知本人，入闱面试人员成绩在一定范围内进行公示。笔试时间为5月下旬，具体时间和地点另行通知。

5、统一面试。根据笔试成绩，按公开选拔计划数1:4比例，从高分到低分确定面试入闱人员名单(入闱最后一名成绩相同者一并列入)。面试时间和地点另行通知。笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定的内容及万年县情命题。

6、组织考察。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算总成绩，并按公开选拔计划数1:2的比例，从高分到低分确定考察入闱人员名单(最后一名成绩相同者一并列入)，并予以公布，同时，征求纪检、综治、计生三家单位意见。

7、酝酿票决。考察结束后，经县委公开选拔领导小组审核，确定票决人选，进入常委会差额票决。票决前，票决人选每人先在县委常委会上发表5分钟内的主题演讲，与会常委再进行无记名投票，票决出正式拟任人选，予以公示，公示时间为7个工作日。经公示没有发现问题的，县委下文任命；公示期间，对群众反映有问题并经查属实，不宜担任领导职务的，取消任职资格，并依次递补。递补原则：①递补任用县委常委会票决最终得票数多者；②县委常委会票决最终得票数相同情况下，任用笔试面试总成绩靠前者。

8、正式任职。实行一年的试用期，经考核称职，由县委研究正式任职；不符合正式任职条件的，按原级别回原单位进行安排。

本公告未尽事宜，由县公开选拔乡镇综治办专职副主任工作领导小组办公室负责解释。(联系电话：0793-3669531 ；电子信箱：jxwzgbk@163.com)

附件点击下载：万年县公开选拔乡镇综治办专职副主任报名表

万年县公开选拔乡镇综治办专职副主任工作领导小组办公室

2013年4月28日

江西省公开选拔领导干部考试专题