为进一步拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,更好地服务地区跨越式发展要求,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定,结合地区干部队伍建设的实际需要,经研究,2012年面向全市党政机关和事业单位公开选拔26名科级领导干部。现将有关事项公告如下:
一、指导思想和基本原则
公开选拔工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,进一步改善中层干部结构,创新选人用人机制,选拔一批综合素质高、领导能力强、善于推动科学发展的优秀人才,为加快推动全区经济社会转型发展、创新发展、跨越式发展,提供人才支持。
公开选拔工作要坚持党管干部原则,注重扩大民主;坚持德才兼备、以德为先;坚持“干什么、考什么”,注重工作实绩;坚持公开、公平、公正。
二、公开选拔的职位
(一)行政机关
1. 区民政局办公室主任1名(正科)
2. 区民政局计划财务科科长1名(正科)
3. 区旅游委办公室副主任1名(副科)
4. 区旅游委区域形象与市场推介科副科长1名(副科)
5. 大峪街道办事处城管科科长1名(正科)
6. 东辛房街道办事处劳动科副科长1名(副科)
7. 东辛房街道办事处社区建设办公室副主任1名(副科)
8. 城子街道办事处综治办常务副主任1名(正科)
9. 城子街道办事处民政科科长1名(正科)
10.城子街道办事处信访办主任1名(正科)
11.城子街道办事处社区建设办公室主任1名(正科)
12.城子街道办事处工会副主席1名(正科)
13.潭柘寺镇人民政府经济发展办公室主任1名(正科)
14.军庄镇人民政府农业发展办公室主任1名(正科)
15.妙峰山镇人民政府社会事务管理科副科长1名(副科)
16.妙峰山镇人民政府教科文体办公室副主任1名(副科)
17.斋堂镇人民政府办公室主任1名(正科)
18.斋堂镇人民政府综治办主任1名(正科)
19.雁翅镇人民政府妇联主席1名(正科)
20.雁翅镇人民政府经济办副主任1名(副科)
(二)事业单位
21.城子街道办事处社会保障事务所副主任1名(副科)
22.区采空棚户区改造建设中心开发融资部主任1名(正科)
23.区采空棚户区改造建设中心工程管理部副主任1名(副科)
24.区采空棚户区改造建设中心协调管理部副主任1名(副科)
25.区环境卫生服务中心业务科副科长1名(副科)
26.区环境卫生服务中心斋堂环境卫生管理所副所长1名(副科)
三、公开选拔的报名条件和资格
(一)报考人员的范围:报考人员应是北京市各级党政机关、参照公务员法管理单位和事业单位中的在编在职工作人员 (工勤人员除外)。
(二)报名人员需具备的资格条件
1.遵守宪法和法律,具有良好的品行。
2.报考人员应具有大学本科及以上学历。
3.报考人员年龄不超过35岁,即
4.任职资格要求:
(1)报考行政机关正科级职位,应为现任正科级职务;或担任副科级职务满1年;或担任科员职务满4年。其中:报考正科级职位的事业单位工作人员,应现聘七级管理岗满1年。
(2)报考行政机关副科级职位,应为现任副科级职务;或担任科员职务满2年。其中:报考副科级职位的事业单位工作人员,应现聘八级管理岗满1年。
(3)报考事业单位七级管理岗位人员,应在七级以上管理岗位任职;或在八级管理岗位任职满1年;或在九级管理岗位任职满4年。
专业技术人员报考事业单位七级管理岗位的,应现任副高级以上专业技术职务;或任中级以上专业技术职务满2年;或任初级以上专业技术职务满8年。
(4)报考事业单位八级管理岗位人员,应在八级以上管理岗位任职;或在九级管理岗位任职满2年。
专业技术人员报考事业单位八级管理岗位的,应现任中级以上专业技术职务;或任初级以上专业技术职务满5年。
任职资格截止时间计算至
5.事业单位人员报考行政科级领导职位,须符合公务员调任条件。军队转业干部在部队的相关工作经历可累计计算。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具体职位报考资格条件详见各公选单位的《职位说明书》,《职位说明书》另有规定的从其规定。
四、公开选拔的工作步骤
公开选拔工作分为发布公告、网上报名、资格审查、考试测评、组织考察、决定任用等阶段,主要包括:
(一)发布公告(
在公招网(http://www.gongzhao.net/)和北京市门头沟区政府网(http://www.bjmtg.gov.cn/)等媒体发布公开选拔公告,明确报名资格条件和公开选拔程序。
(二)网上报名(
1.报名方式:采取个人自荐形式,进行网上报名。每人限报1个职位。报名时登录(http://www.migrsoft.cn/mtg),填写报名表。
2.咨询方式:区公选办设在区人力社保局,咨询电话:69843725 69843949
(三)资格初审(
公开选拔职位所在单位负责网上资格初审。经资格初审,每个职位参加笔试的人数一般不低于6∶1。如达不到规定的人数比例,由公开选拔办公室在笔试开始前研究决定是否取消该职位。如决定取消该职位,在征得报考人员本人同意的情况下,协调报考者调剂到其他职位参加选拔。
初审合格者登录报名系统下载并打印准考证,按照规定时间、地点参加笔试。
(四)考试测评
考试测评分为笔试、面试两个环节。按照笔试和面试总成绩4∶6的比例计算考试测评综合成绩。考试测评成绩在北京市门头沟区政府网(http://www.bjmtg.gov.cn)统一公布。
1.笔试。笔试主要测试报考者履行职位职责应具备的素质和能力,采取闭卷的方式进行。一般情况下,在笔试结束10个工作日内,在门头沟区政府网公布笔试成绩及现场资格复审时间、地点。
2.现场资格复审。公开选拔职位所在单位、公开选拔科级领导干部工作办公室负责现场资格复审。按照公布的相关要求,到现场接受资格复审。对于未参加、未通过复审或本人明确表示不参加面试的,资格复审人选按该职位笔试成绩排名顺序依次递补。复审合格者,按笔试成绩排序,前3名进入面试。每个职位参加面试人数达不到规定3名人员的,该职位取消。资格审查贯穿公开选拔工作全过程,考生报考时提供材料与实际不符的,一经查实,取消公开选拔资格。
3.面试。面试采用结构化面试方式进行。主要测试应试者的素质能力与选拔职位的匹配程度,以及应试者的自我认知能力、组织协调能力、把握规律和推动工作的能力。
面试由区公选办统一组织实施,时间和地点另行通知。一般情况下,在面试结束后的3个工作日内,在区政府网公布面试成绩及综合成绩。
(五)组织考察
1.体检。考试测评综合成绩第1名的人员,到指定医院体检。如有体检不合格者或自动放弃者,根据该职位考试测评综合成绩排名顺序依次递补。
体检当天,报考人员须携带原单位同意报考的证明。
2.考察。考察对象有关信息在其现所在单位进行公示。每个职位考试综合成绩第1名,列入考察对象。如考试测评综合成绩前3名经考察无合适拟任人选,该职位空缺。
3.公示。各公开选拔职位所在单位需公示拟任用人员情况,区公选办统一在区政府网进行公示,公示时间7天。
(六)决定任用
对公示后未发现影响任用问题的,按照科级干部任用管理权限办理调任或任职手续。任职人员名单在区政府网上统一公布。
公开选拔任用的科级领导干部实行一年试用期,试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后,经考核胜任的,办理正式任职手续;不胜任的,免去试任职务。可自主择业,也可由组织安排工作,一般按试任前职务层次安排。
五、公开选拔的组织机构
在区委领导下,成立门头沟区2012年公开选拔科级领导干部工作领导小组。领导小组下设办公室,负责公开选拔的日常工作,办公室设在人力社保局。
各公选职位所在单位同时成立公开选拔工作领导小组,统一组织领导本单位公开选拔相关工作。
六、组织领导和纪律要求
公开选拔期间,各招考单位要严格按照规定的内容和程序操作,不得随意更改;工作人员要严格遵守干部人事纪律,特别是要严格执行保密制度和回避制度;报考人员要自觉遵守有关规定,不准弄虚作假,搞非组织活动。
为加强对公开选拔工作的监督,门头沟区委组织部、区纪委、区监察局、区人力社保局同时设立监督举报电话,接受电话监督举报,一经发现有违规行为,严肃处理。
区委组织部举报电话: 69866348
区纪检委、区监察局举报电话:69843066
区人力社保局举报电话:
公务员管理科 69843725
专业技术人员管理科 69843949
本公告由门头沟区公选办公室负责解释。
门头沟区公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室
附件
2012年北京市门头沟区面向全市公开选拔科级领导干部工作公告