2012年四川省宜宾市珙县公开选拔珙县教育局局长简章

中共珙县县委组织部

关于公开选拔珙县教育局局长的简章

为进一步深化干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和中央、省委、市委进一步深化干部人事制度改革有关要求，经宜宾市公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室同意，决定面向社会公开选拔珙县教育局局长。

一、公选职位

珙县教育局局长。

二、公选范围

本次公开选拔主要面向全省党政机关和学校。

三、资格条件

（一）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

（二）具有大学本科及其以上学历，身体健康，年龄在45周岁及以下。

（三）报考者必须符合以下四项条件之一：市（州）管中学中层正职（任市管中学内设机构正职职务2周年以上）及以上干部；县管普通高级中学校长；具有教育专业博士学位的；具有2年以上从事教育工作经历的现任副科级（任副科级领导职务2周年以上）及以上领导干部。

（四）年龄、工作年限、任职时间等计算截止日期为2012年11月30日。

（五）有下列情形之一者，不得报考：尚处于试用期或公选任职未满2年的；具有《中华人民共和国公务员法》第24条规定不予录用情形的；参加了年度考核，近3年年度考核有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）等次情形的；受党纪处分影响期内的，或受政纪处分未解除的；涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；违反计划生育政策等现行相关法律法规的；近3年来在社会治安、安全生产等方面有“一票否决”情况的；有其他影响任职情形的。

四、方法和步骤

本次公开选拔采取“领导能力测试+基本素质测试＋实践能力测试+岗位适应性量化考察+差额票选”的方式进行。

（一）领导能力测试

采取结构化面试，主要通过现场问答的方式，测试报考者的认知水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力等领导素质以及对所报考单位或职位的了解和认识程度。根据面试成绩按照1：20的比例，从高分到低分确定参加基本素质测试人选。

（二）基本素质测试

根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，对报考者知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的综合素质进行测试，采用书面答题方式进行。

（三）实践能力测试

按照领导能力测试成绩×60％+基本素质测试成绩×40％的比例，从高分到低分取前10名进入实践能力测试。主要通过实地调研的方式，组织报考者到教育部门、学校就珙县教育教学现状进行为期3天的专题调研，综合测试报考者研究解决实际问题、应对复杂局面、掌控工作全局的能力与水平。

（四）岗位适应性量化考察

按照领导能力测试成绩×15％+基本素质测试成绩×10％+实践能力测试成绩×65％的比例，从高分到低分取前5名进入差额考察人选。由考察组采取查阅资料、民主测评、个别谈话、实绩分析等方式，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各个方面情况。在此基础上，由考察组根据被考察对象的群众公认度、考试得分与能力实绩的匹配度、任职经历与岗位需求的相适度进行综合量化评分。

按照领导能力测试成绩×15％+基本素质测试成绩×10％+实践能力测试成绩×65％+岗位适应性量化考察成绩×10％的比例，从高分到低分取前3名参加体检。体检合格者确定为差额票选人选，体检不合格者依次递补。

（五）差额票选

召开中共珙县县委常委会，由考察组分别介绍差额人选的考察情况，差额人选再抽签并按抽签顺序依次作不超过20分钟的竞职演讲，最后由中共珙县县委常委会无记名投票差额表决产生拟任人选，并按规定对拟任人选进行公示。对任用的人员，实行1年的试用期。试用期满后，按市公选办有关规定办理。

五、报名和资格审查

本次公开选拔的报名和资格审查主要采用现场方式进行。（一）报名时间

2012年11月9日至11 月19日，上午8:30到12:00，下午14:30到18:00，逾期不予报名。

（二）报名方式

采取现场报名方式，凡符合条件的人选均可到中共珙县县委组织部干部科报名。报名时持本人身份证、学历学位证书、单位证明、任职文件等相关资历材料的原件和复印件，并填写《2012年公选科级领导干部报名登记表》一式两份（贴近期正面免冠2寸彩照，交同底正面免冠2寸彩照2张）。

（三）资格审查

由中共珙县纪委、中共珙县县委组织部负责对报考人员报考资格进行审查。资格复审合格人员名单将统一在宜宾党政网、三江人才网等媒体上公布。资格审查贯穿公开选拔工作全过程。

（四）准考证领取

2012年11月23日所有考生到中共珙县县委组织部领取准考证。

六、考试考察时间

（一）领导能力测试：2012年11月24日。

（二）基本素质测试：2012年11月25日上午9:00-11：30。

（三）实践能力测试：2012年11月30日至12月3日。

（四）岗位适应性量化考察：2012年12月4日至12月11日。

七、其他事项

（一）报考人员需如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果由报考人员承担。

（二）本次公开选拔不收取报名费，不组织培训，不指定教材。

（三）本工作方案及公开选拔工作的其他有关事宜，由中共珙县县委组织部负责解释。

附件：2012年公选科级领导干部报名登记表

中共珙县县委组织部

2012年11月9日

2012年公选科级领导干部报名登记表 （点击下载）

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