2012年北京市东城区面向社会公开选拔（公开招聘）领导干部公告

北京市东城区2012年
面向社会公开选拔（公开招聘）领导干部公告

　　为认真贯彻《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和北京市第十一次党代会精神，吸纳和选拔优秀人才，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合北京市东城区干部队伍建设实际，经研究，2012年面向社会公开选拔3名党政机关副处级领导干部，公开招聘2名区属医院领导人员。现将有关事项公告如下：
　　一、公开选拔（公开招聘）的职位
　　（一）党政机关副处级领导干部（3名）
　　东城区商务委员会副主任（非中共）1名；
　　东城区审计局副局长（非中共）1名；
　　东城区旅游发展委员会副主任1名；
　　（二）区属医院领导人员（2名）
　　北京市普仁医院副院长1名；
　　北京市鼓楼中医医院副院长1名。
　　二、公开选拔（公开招聘）的报名范围及条件
　　（一）党政机关副处级领导干部职位报名范围及条件
　　1．基本条件
　　党政机关副处级领导干部职位面向中央在京单位公务员和国有企事业单位管理人员，北京市级机关、各区县公务员和国有企事业单位管理人员。
　　报名人员须具有北京市户口，符合《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定（试行）》等法律法规要求的基本条件。拥护党的路线方针政策，具备报考职位所需要的知识水平、工作经验和领导能力，身心健康。近三年年度考核均在“称职”或“合格”以上等次。
　　2．年龄要求
　　报名人员一般为1967年1月1日（含）以后出生。
　　3．学历要求
　　具有国家承认的大学本科及以上学历。
　　4．任职时间要求
　　应现担任副处级职务；或担任正科级职务满1年，即2011年7月（含）以前任职；或担任副科级职务满4年，即2008年7月（含）以前任职。
　　军队转业干部在部队的相关经历可以累计计算。
　　在国有企事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。
　　非中共人士报考相关职位的，如具有副高以上职称或博士研究生学历及有特殊专长在任职时间要求上可适当放宽。
　　具体职位报考资格条件详见职位说明书，职位说明书另有规定的从其规定。
　　（二）区属医院领导人员职位报名范围及条件
　　1．基本条件
　　北京市普仁医院副院长、北京市鼓楼中医医院副院长职位面向中央在京、北京市及各区县医疗卫生机构工作人员。
　　报名人员须具有北京市户口，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的基本条件。拥护党的路线方针政策，熟悉新时期医疗卫生体制改革的有关要求，具备报考职位所需要的知识水平、工作经验和领导能力，身心健康。近三年年度考核均在“合格”以上等次。
　　2．年龄要求
　　报名人员一般为1962年1月1日（含）以后出生。
　　3．学历要求
　　具有国家承认的全日制大学本科及以上学历。
　　4．任职时间要求
　　具备主任医师以上职称，具有3年（含）以上在二级甲等以上医疗机构担任科室主任以上职务经历（七级以上管理岗位），即2009年7月（含）以前任职。
　　非中共人士报考相关职位的，如具有博士研究生学历及有特殊专长在任职时间要求上可适当放宽。
　　具体职位报考资格条件详见职位说明书，职位说明书另有规定的从其规定。
　　（三）报考各职位，有下列情况之一者，不受理报名：
　　1．受过司法机关刑事处罚的；
　　2．处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；
　　3．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
　　4．其他不宜报考的。
　　三、公开选拔（公开招聘）的工作程序
　　公开选拔（公开招聘）工作分为网络报名、资格初审、考试测评、组织考察、决定任用等阶段，主要包括：
　　（一）网络报名
　　时间为2012年7月9日9：00-7月15日18：00。报名分个人自荐、组织推荐和社会举荐三种形式。每人限报1个职位。个人可登录公招网（www. gongzhao.net）、“数字东城”网站（www.bjdch.gov.cn）或东城组工网（zzb.bjdch.gov.cn）自荐报名；各级单位党委（党组、党工委）可以填写组织推荐表推荐符合条件的人员；社会各界人士可以根据岗位资格条件填写社会举荐表进行社会举荐。进行组织推荐或社会举荐的，要将相关表格报送到北京市东城区2012年竞争性选拔干部工作咨询点。被推荐人（被举荐人）本人须登录公招网、“数字东城”网站或东城组工网报名（组织推荐表、社会举荐表可以在公招网、“数字东城”网站或东城组工网下载）。
　　北京市东城区2012年竞争性选拔干部工作咨询点设在东城区委党校东三楼第十四教室（东城区干面胡同10号），负责接受电话咨询。公开选拔（公开招聘）政策咨询电话：65248402，65267880；网络技术咨询电话：57803862，57803863；咨询时间：2012年7月6日-7月15日，9:00-12:00，14:00-18:00。
　　（二）资格初审
　　对报名人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试，笔试人数与选拔职位的比例一般不低于10:1。如达不到规定的人数比例，由北京市东城区2012年竞争性选拔干部工作办公室在笔试开始前研究决定是否取消该职位。如决定取消该职位，经征求本人意见，相应报考人员可以调剂到其他职位参加竞争。
　　2012年7月20日前，公招网、“数字东城”网站和东城组工网公布报名者资格初审结果和笔试事宜。初审合格的，本人从公招网、“数字东城”网站或东城组工网下载打印准考证（进入面试的应试者，仍继续使用此证），按规定时间、地点参加笔试。
　　资格审查贯穿公开选拔（公开招聘）工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔（公开招聘）资格。
　　（三）考试测评
　　考试测评分为笔试、资格复审及资历评价、面试三个环节。
　　1．笔试环节。报考者须持本人身份证和准考证参加笔试。笔试试题由北京市东城区2012年竞争性选拔干部工作办公室按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的有关精神，委托专业部门根据公开选拔（公开招聘）职位类别分别命制并组织实施。笔试试题满分为100分，包括综合素质笔试和领导特质测试两科，成绩按照综合素质笔试和领导特质测试9∶1的比例计算。
　　一般情况下，笔试结束的第10个工作日后，在公招网、“数字东城”网站和东城组工网公布笔试成绩、资格复审、撰写工作业绩报告等通知事项。
　　2．资格复审及资历评价环节。每一职位按得分高低顺序1:8的比例进入资格复审（得分并列的，全部列入，下同）。进入资格复审人员须携带单位同意报考证明、本人身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术职务证书、任职经历证明（单位加盖公章）、奖励证书等原件材料及个人近3年的工作业绩报告到职位咨询点接受资格复审，复审合格者进入资历评价环节。
　　每一职位报考人员综合评价成绩按照笔试成绩、资历评价8:2的比例计算。综合评价成绩前5名者，进入面试环节。
　　一般情况下，资格复审结束的第5个工作日后，在公招网、“数字东城”网站和东城组工网公布综合评价成绩、面试等通知事项。
　　3．面试环节。面试环节包括半结构化面试、无领导小组讨论（或专业管理能力测试）两项。进行专业管理能力测试的职位，不再组织无领导小组讨论。面试成绩按照半结构化面试、无领导小组讨论（或专业管理能力测试）6:4的比例计算。
　　每一职位考试测评总成绩按照笔试、资历评价、面试成绩4:1:5的比例计算。一般情况下，面试结束的第10个工作日后，在公招网、“数字东城”网站和东城组工网公布面试成绩、考试测评总成绩、组织考察等通知事项。
　　（四）组织考察
　　根据考试测评总成绩，确定每一职位前3名人选，到指定医院体检合格后，列为考察对象，对其进行组织考察。如有体检不合格者或自动放弃者，根据该职位考试测评总成绩排名顺序依次递补。
　　组织考察过程中，考察对象有关信息在公招网、“数字东城”网站、东城组工网、《新东城报》和《东城组工报》进行公示，个人近3年的工作业绩在本单位公示；在现所在单位工作不满3年的，还需到其原工作单位或其他相关单位进行延伸考察并公示。公示时间为7天。
　　在考察过程中，考察组要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注意从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻的表现和对待个人名利的态度上考察干部的“德”。要认真了解干部的群众公认度，民主测评优秀和称职得票率达不到三分之二的，一律不得作为拟任职建议人选。
　　如经考察无合适拟任职建议人选，该职位空缺。
　　（五）决定任用
　　根据组织考察情况，提出任用意见，按照有关规定履行任职程序或聘任手续，并向社会公布任职人员名单。
　　对决定任用的人员，自任用之日起，试用期为一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的免去试任或聘任职务，可自主择业，也可由组织安排工作，一般按试任前职务层次安排。
　　对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，可按照程序纳入储备人才进行培养。
　　四、公开选拔（公开招聘）的组织机构
　　此次公开选拔（公开招聘）在区委领导下，成立东城区2012年竞争性选拔干部工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责公开选拔（公开招聘）的日常工作。
　　五、公开选拔（公开招聘）的纪律要求
　　公开选拔（公开招聘）工作期间，要严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改；工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度；报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。
　　为加强对公开选拔（公开招聘）工作的监督，东城区委组织部、东城区纪委监察局同时设立监督举报电话，接受电话举报。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：
　　东城区委组织部举报电话：64072677（9:00-12:00，14:00-18:00）；
　　东城区纪委监察局举报电话：84040447（9:00-12:00，14:00-18:00）。
　　本公告由北京市东城区2012年竞争性选拔干部工作领导小组办公室负责解释。

　　附件1：北京市东城区2012年公开选拔（公开招聘）领导干部组织推荐表
　　附件2：北京市东城区2012年公开选拔（公开招聘）领导干部社会举荐表