12月11日,宁夏回族自治区公安厅厅长苏德良在全区公安机关“三基”工程现场观摩会强调指出,在当前警力紧张的情况下必须整合资源、内部挖潜、积极推动警力下沉,配齐配强社区和驻村民警。市县公安机关现有民警中(特殊岗位除外),凡没有基层所队工作经历的,一律到基层所队特别是社区、农村警务区工作;派出所新增警力一律要到社区、农村警务区工作。
苏德良同时强调,在干部选拔任用上坚持做到:县区公安局长“一把手”应具有政法工作经验,班子副职必须从基层所队长中选拔,基层所队长必须具有3年以上基层所队的工作经历。大力推行领导干部定期交流、轮岗工作。加大领导干部横向和纵向交流力度,对软弱涣散、不思进取,成绩平平的领导干部,要采取强硬措施,该撤换的撤换,该调整的调整。要坚持任人唯贤,公开选拔、竞争上岗,建立科学的选拔考核任用机制,对那些政治上靠的住、工作上有本事、业务上过得硬、人民群众信得过的优秀民警大胆提拔使用,真正把公安基层所队作为发现干部、培养干部、锻炼干部的重要基地,真正把基层公安机关领导班子建设成为政治过硬、懂业务、能实战、善管理、能担当重任的坚强领导集体。(记者丁丁)
苏德良同时强调,在干部选拔任用上坚持做到:县区公安局长“一把手”应具有政法工作经验,班子副职必须从基层所队长中选拔,基层所队长必须具有3年以上基层所队的工作经历。大力推行领导干部定期交流、轮岗工作。加大领导干部横向和纵向交流力度,对软弱涣散、不思进取,成绩平平的领导干部,要采取强硬措施,该撤换的撤换,该调整的调整。要坚持任人唯贤,公开选拔、竞争上岗,建立科学的选拔考核任用机制,对那些政治上靠的住、工作上有本事、业务上过得硬、人民群众信得过的优秀民警大胆提拔使用,真正把公安基层所队作为发现干部、培养干部、锻炼干部的重要基地,真正把基层公安机关领导班子建设成为政治过硬、懂业务、能实战、善管理、能担当重任的坚强领导集体。(记者丁丁)