湖南:不跑不要有前途五名乡镇干部提拔到省直任职

新华社长沙7月15日电15日上午，湖南省委正式宣布提拔5名优秀的乡镇党委书记直接到省直厅局任正副处长，这是继此前不久提拔5名优秀的县(市、区)委书记到省直厅局任职后，湖南作出的又一重大人事举措。

据了解，这次提拔的5名乡镇党委书记都是在基层埋头苦干多年、实绩突出、群众公认的优秀干部，分别被安排到湖南省信访局、移民局、民政厅、扶贫开发办公室担任正副处长。湖南省委组织部有关负责人表示，这次对县乡干部的集中提拔是湖南省近年来力度和规模最大的一次。

据介绍，近年来，为加快县域经济发展，湖南已先后从省直单位选拔多批优秀干部到县(市、区)任职。

“县乡工作是非常重要的基础性工作，我们要让安心基层、安心做事、不事张扬、勤政廉洁、不跑不要的干部感到有奔头、有前途。”湖南省委书记张春贤在与省内部分县乡干部座谈时明确表示，在几级党委集中换届、职位紧缺的情况下作出这次提拔基层干部的决定，就是为在全省形成重视、关注、支持县乡基层工作的氛围，引导、激励更多的干部到基层建功立业。

据介绍，湖南省委已决定将选拔优秀县(市、区)和乡镇党委书记到省直部门任职变成制度，同时，继续坚持已实施多年的从省直机关选拔优秀年轻干部到县乡任职的制度，不断加大上下交流的力度。

    省委召开加强县乡干部队伍建设座谈会，张春贤强调：建设高素质县乡干部队伍
                  　　
    本报7月15日讯
    今天上午，省委在长沙召开加强县乡干部队伍建设座谈会。省委书记、省人大常委会主任张春贤出席会议并强调，要认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，进一步贯彻落实省委重视基层、加强基础的战略举措，重视、关注、支持县乡工作，理解、尊重、关心县乡干部，努力建设高素质县乡干部队伍，引导和激励广大县乡干部始终保持先进性，当好人民公仆，做好县乡工作，促进全省经济社会又快又好地发展。省委副书记戚和平主持座谈会，省委常委、省委组织部部长黄建国出席。

张春贤指出，县乡地位举足轻重。我省88个县市人口占全省的82．3%，国土面积占全省的91．3%，GDP占全省的59．5%。湖南要发展，基础在县乡，关键在县乡，重点、难点在县乡，后劲、潜力也在县乡。县乡工作涉及各个方面，涵盖各个领域，攸关百姓的切身利益，影响改革发展稳定的大局。县乡任务十分繁重。对县乡工作的困难和艰辛，省委是充分理解的；对县乡干部的辛勤劳动，省委是充分肯定的。省委继提拔5名县市委书记到省直厅局任职之后，又提拔5名乡镇党委书记到省直厅局任正副处长，就是要在全省形成重视、关注、支持县乡工作的舆论氛围和理解、尊重、关心县乡干部的社会环境，通过正确的用人导向，激发县乡的创造活力，引导广大县乡干部扎根基层、建功立业、健康成长，激励更多的干部到县乡干事创业。

做好县乡工作，关键在县乡干部队伍。张春贤强调，建设高素质的县乡干部队伍，一要加强教育培养。坚持以提高执政能力、保持党的先进性为根本要求，不断提高县乡干部的整体素质。突出抓好思想政治教育，坚持用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作。二要搞好选拔任用。各级党委要全面贯彻干部“四化”方针，坚持德才兼备原则，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，坚持科学发展、善于领导科学发展的干部，把那些想干事、会干事、干成事又能共事、不出事的干部选拔到县乡领导班子中来。要把县乡党政正职的选拔放在同级干部选拔任用的突出位置，把最优秀的干部用在县乡党政正职岗位上。要坚决打破论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧落后观念的束缚，改革干部选拔任用方式，对那些长期在基层工作，埋头苦干、实绩突出、群众公认的干部，要大胆提拔重用，努力形成有利于县乡干部干事创业、健康成长的良好氛围，让安心基层、安心做事、不事张扬、勤政廉洁、不跑不要的干部感到有奔头、有前途。今后，市州、县市区党政领导班子成员出现空缺，应优先从在县、乡工作一届以上、实绩突出、群众公认的优秀党政正职中选拔。选拔优秀县、乡党委书记到省直部门任职要形成制度，同时要从省直机关选拔一批优秀年轻干部到县乡任职，不断加大上下交流的力度。三要强化监督管理。四要注重关心干部。

张春贤对广大县乡干部和年轻干部提出了殷切期望。他希望县乡干部和年轻干部努力锤炼党性、增强本领，做到奋发有为。要始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，坚定信念，扎根基层，迎难而上，开拓进取。

戚和平在主持会议时强调，各级各部门要认真贯彻落实张春贤同志重要讲话精神，努力把县乡干部队伍建设提高到一个新水平，推动县乡工作迈上一个新台阶。

座谈会上，10名近期提拔到省直厅局任职的县乡党委书记，10名2003年全省公开选拔到县市区任职的干部代表作了发言或书面发言。