近年来,这个省军区党委领导对所属师旅团、军分区人武部等50多个团级以上单位,数千名干部事业心责任感现状进行深入调查分析后感到,干部的事业心责任感,易被不正之风伤了心、无序工作烦了心、外部诱惑分了心,强化干部的事业心责任感既要靠经常性的教育引导来培植,也要靠构建具有持久性和广泛约束力的激励机制来促进,领会把握事业心责任感的时代内涵、建立健全完整闭合的选人用人制度、严格具体的奖惩规定和真诚周到的排扰解难措施,有效激发干部的事业心责任感。
省军区实行完整闭合的“链条”式选人用人方法,做到选拔干部的方法、程序、考核、考评、核查、监督、问责一体化。他们进一步细化考核、选拔、任用和交流调整的具体措施,形成考学一致、考评一致、考用一致科学公平公正的良好氛围。
(陈章瑜 陈小军 王余根)