茶山街道在全市首开先河———
    公开选拔社区后备干部
    面试时30名居民代表对参选对象当场打分
    中国常州网讯 我市首次公开选拔社区后备干部结果小长假前夕出炉：1名社区正职、7名社区副职干部，将作为下一阶段社区换届候选人员。
    3月10日，在家坐月子的社工蒋

　　红网张家界4月2日讯(分站实习记者 秦芳) 2013年3月31日上午，湖南省慈利县公开选拔科级领导干部、科级年轻后备干部笔试考试在县教师进修学校举行。

    4月1日，丹江口市教育局正式公示公开选拔的50名中小学后备干部人选名单，接受社会监督。

“新鲜血液”“活”起来
玉林建立"后备干部"链式培养机制 畅通年轻干部成长通道
 
玉林市建立“后备干部”链式培养机制，畅通年轻干部成长通道
近年来，玉林市积极推进干部人事制度改革，在广西率先构建起年轻干部教育、选拔、储备、培养、管理五道“链条”，并做到阳光操作，进一步畅通了年轻干部成长通道，并从根本上解决了“链条”脱节难题，取得良好效果。
公开选拔后备干部 干部队伍真正“活”起来

　　本报讯近日，衙前镇正式公开选拔村级后备干部。该镇将从除村三委班子成员以外的本村户籍村民中，为每个行政村公开选拔配备1名村级后备干部。

　　“80后”们，“组织”在召唤你们。记者昨天从宁波市委组织部获悉，近期将组织开展一次全市竞争性选拔领导干部预备人选工作。今年的一大特点是，主要面向优秀的年轻干部。其中，对市管副职预备人选，年龄要求为1980年1月1日以后出生，县（市、区）管副职预备人选为1985年1月1日以后出生。通讯员 勇祖宣 记者 王颖

　　据兰州晨报报道，为深化干部人事制度改革，培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍，甘肃省将采取公开选拔的方式，从全省现任县处级干部中初步选拔1000名作为副地(厅)级领导的后备军，以建立省管后备干部人才库。

　　昨天上午，余新镇正

各乡镇、街道党（工）委，区委各部委，区直机关各单位、各人民团体党组织：

近日，沿滩区竞争性选拔20名35岁以下副科级年轻后备干部，共有来自全区各级党政机关、事业单位的177名年轻干部报名参加选拔。

记者从沿滩区委组织部获悉，沿滩区2012年竞争性选拔年轻副科级后备干部面试已于日前举行，此次面试按照笔试考分高低入围面试的前30名考生接受了由沿滩区委书记任主评委和区委常委以及人大、政协主要领导任评委的“集体面试”。此次面试主要测试应试者的领导能力、综合分析能力和处理复杂问题等方面的能力，检验年轻干部应知应会知识和处理驾驭复杂工作的能力，通过面试，20名优秀考生脱颖而出进入了组织考察环节。

    新华网重庆频道11月30日电（曾玉龙 梁菁） 为进一步加强干部队伍建设，充实中层后备干部库，11月27日，南岸供电局举行了公开选拔中层后备干部统一考试。考前，局长苏洪作动员讲话，希望大家考出优异成绩，展现才能，为实现局“三年新跨越”作出新的更大的贡献。

晚报讯（见习记者 田苗）11月4日，巴东县公开选拔“年轻干部成长工程”笔试在该县进行，当天，全线共535名考生竞争100名后备干部岗位。此次选拔范围为全县党政群机关、事业单位中的副科级及以下在编在岗且录用试用期满并转正的干部，年龄要求在35周岁以下、学历为大学本科及以上。

　　四川在线自贡频道消息（杨晓霜）28日，自贡大安区竞争性选拔优秀科级后备干部正式开考，全区202名在职人员角逐28个名额。其中98人向10个事业单位副科级后备干部名额发起冲击，竞争比例为10:1。

　　2012年9月14日中国出版集团公司正式公布103名后备干部名单，这标志着历时近半年的中国出版集团公司中层管理岗位后备干部选拔工作圆满完成。今年4月9日，集团公司在热烈庆祝成立十周年之际，召开人才工作会议，实施人才强企战略，启动后备干部选拔工作。全集团共有223人报名，208人通过资格审核。5月8日组织194人笔试，6月9日至11日组织159人面试，6月18日至26日对120人进行考察，8月15日至23日公示。整个选拔过程稳妥有序，注重质量。呈现

赛场选马：让真正的千里马脱颖而出
　　笔试、面试、竞争演讲……经过多轮角逐后，8月31日，镇安县第二中学、县林业站等6个事业单位的4名“一把手”、4名副职领导宣布任职。与此同时，全县10名优秀年轻重点培养干部也正式确定。这是该县探索人事制度改革，近十年来首次大规模推行公开择优用人制度的一次成功实践。
科学考量