2012年公开选拔科级后备干部笔试、量化考察工作已经结束，根据市委《关于2012年公开选拔科级后备干部的通知》中“总成绩采取百分制，按照笔试成绩占70%、量化考察占30%的比例计算，最终确定初步人选”的规定，现将30名正科级（含正职）后备干部、40名副科级后备干部名单进行公告如下：

    2012年公开选拔科级后备干部笔试、量化考察已结束，根据市委《关于2012年公开选拔科级后备干部的通知》中“总成绩采取百分制，按照笔试成绩占70%、量化考察占30%的比例计算”的规定。现将总成绩公告如下：

　　为进一步提高村级干部队伍的整体素质，扩大组织视野，拓展选人、育人、用人渠道，发掘和培养一批有志于为村级工作奉献和为群众服务的有用人才，根据镇党委办《关于公开选拔村级后备干部的实施意见》（党委办[2013] 17号）文件精神，经研究，决定面向党湾镇内公开选拔村级后备干部，现将有关事项公告如下：

　　浙江在线05月27日讯 在5月23日嵊泗县公开选拔副科(局)级后备干部复活比选试场，面对考官的提问，考生范伦波结合自身的工作经历谈了自己的看法。今年嵊泗的公开选拔副科(局)级后备干部，首次设置了复活环节。“目前公开选拔工作尚未形成完整的制度规范，在具体操作过程中可能会产生‘一考定音’、‘考试型干部’等弊端。”嵊泗县委组织部干部科科长翁晖说，因此在今年公开选拔副科(局)级后备干部中设置了复活环节，目的是通过比选，进一步考量考生的工作经历、履职思路、成熟度、认知度等综合能力和素质，给更多“低

　　在5月23日嵊泗县公开选拔副科(局)级后备干部复活比选试场，面对考官的提问，考生范伦波结合自身的工作经历谈了自己的看法。今年嵊泗的公开选拔副科(局)级后备干部，首次设置了复活环节。“目前公开选拔工作尚未形成完整的制度规范，在具体操作过程中可能会产生‘一考定音’、‘考试型干部’等弊端。”嵊泗县委组织部干部科科长翁晖说，因此在今年公开选拔副科(局)级后备干部中设置了复活环节，目的是通过比选，进一步考量考生的工作经历、履职思路、成熟度、认知度等综合能力和素质，给更多“低分高能”、不擅长笔试但有实际工作

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，进一步改善干部队伍结构，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，根据《中共中央组织部关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作的意见》（中办发〔2000〕20号）、《党政领导班子后备干部工作规定》、《关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部、女干部、少数名族干部、非中共党员干部工作的意见》（市组发〔2008〕7号）、《凤冈县科级后备干部培养选拔管理办法》及相关精神，经县委研究，决定开展2013年竞争选拔科级后备干部工作。现将有关事项公告如下：

四川在线泸州频道消息（刘敏）“你好！我想报名参加村级后备干部公开选拔。”近日，泸县兆雅镇政府组织人事办公室常常响起这样的声音。5月初，泸州兆雅镇政府通过村村通广播、宣传车、政府公众网等平台向社会发布了公开选拔村级后备干部的通知。消息的公告激起了一池春水，前来报名的人络绎不绝。

　　全市公选“80后”后备干部名单公示
　　20名市管考察人选
　　新老宁波人各一半
　　中国宁波网讯 从今年3月起，我市开始首次公选120名左右“80后”后备干部人选的工作。今天，20名市管副职预备人选考察人选名单开始公示，这也是宁波首次对考察期干部进行公示。
　　据悉，20人中，非宁波市籍与宁波本地籍数量各占一半。来自党政单位有16人，来自事业单位有2人，来自企业单位有2人。他们中，正处级4人，副处级13人，科级1人，党委建制企业中

　　为进一步提高村级干部队伍的整体素质，拓宽选人用人渠道，发掘和培养一批有志于村级工作的实用人才，为加快建设文明幸福新党山提供组织保证，经镇党委、政府研究，决定在全镇开展村级后备干部公开选拔工作（以下简称“公选”）。现将有关事项公告如下：

    近日，党山镇正式发文，面向全镇公开招考选拔24名村级后备干部。
　　这次公开招考村级后备干部，旨在进一步改善村干部的队伍结构，增强村级班子的创新活力，提高村级班子的整体素质水平，为党山经济社会发展提供坚强的组织保证。
　　为确保这次招考工作公开、公平、公正，该镇专门了成立招聘工作领导小组。招考由笔试和面试组成，最后按综合成绩择优录取24人。

　　华西城市读本讯（王雅丽 记者 宦小淮）“郭街启动社区后备干部公开选拔工作，报名要求大专及以上学历，报名截止时间为5月31日。”昨日，华西城市读本记者从自贡市自流井区郭街党工委了解到，为了给2013年社区党组织、居委会换届选举做好准备，自流井区郭街党工委已经在全区率先启动社区后备干部公开选拔工作。

　　5月7日，我区2013年竞争性选拔副科级后备干部进入面试环节。本次面试将选拔60名考生进入考察。
本次后备干部选拔工作经过前期的笔试筛选，确定了笔试成绩前80名考生入围面试，

为认真学习贯彻党的十八大精神，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部工作力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和我县干部队伍实际，经研究，决定公开选拔一批年轻后备干部。现将有关事项公告如下：

　　慈利新闻网讯【记者 卓少民】4月23日，我县2013年公开选拔科级年轻后备干部进行面试。
　　秦清龙等县领导巡视考场。面试中，40名考生思维缜密、认真作答，充分展现了各自的语言表达能力、综合分析能力、人际沟通能力，反映了考生的综合素质。
　　此次公选拟选拔正科级年轻后备干部9名、副科级年轻后备干部20名。根据考生笔试成绩排名，按照与拟选拔职数1：1.15的比例从高分到低分，依次确定49名面试对象。面试环节中，因9名考生迟到，取

当天的面试采用无领导小组讨论形式进行。考场内，考生正在紧张地看题准备作答。见习记者陈小龙
    浏阳网4月22日讯（记者 黄康）“改善大气环境，首先要转变经济增长方式，调整产业结构。”“治理雾霾天气，要法制先行，通过严格立法控制大气污染。”“大气没有边界，可以采取区域联防，共同整治。”19

159名考生参加面试

　　近日，衙前镇正式公开选拔村级后备干部。该镇将从除村三委班子成员以外的本村户籍村民中，为每个行政村公开选拔配备1名村级后备干部。

四川在线泸州频道消息（戴明桂）今年以来，泸州市纳溪区采取“三荐四考三票决”方式，公开招考选配优秀人才作为村级后备干部，为村级党组织换届储备力量。

徐州日报讯（记者 黄启源 通讯员 月云 路遥）“后王村地处镇政府驻地，受镇工业园区的辐射力强，村民可以就近就业，村里可以搞三产服务，促进村兴民富；村里也要做好规划引导，为小城镇建设提供支持……”日前，铜山区大许镇后王村综合服务中心热闹非凡，来自该村的党员群众代表在谈论着、比划着，原来，这里正在进行村后备干部选拔工作。

慈利县2013年公开选拔科级领导干部和科级年轻后备干部笔试评卷工作已于日前结束，现将笔试成绩予以公布，应试人员请登陆慈利县党建网、县政府公众信息网、慈利新闻网