以伟大抗疫精神推动民族复兴
人无精神则不立,国无精神则不强。在同新冠肺炎疫情的殊死较量中,中国人民和中华民族铸就了生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共的伟大抗疫精神,筑起中华民族新的精神丰碑。习近平总书记强调:“我们要在全社会大力弘扬伟大抗疫精神,使之转化为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的强大力量。”
精准施策拔“穷根”
围绕高质量打赢脱贫攻坚战,山东济南坚持精准扶贫、精准脱贫,目前全市1006个贫困村全部出列,21.13万贫困人口实现稳定脱贫。 “扶贫先扶志”。在扶贫一线的实际工作中发现,少数贫困群众存在“等、靠、要”思想,脱贫参与度不高。面对这种情况,我们推行“积分扶贫”举措,把贫
永葆“干”的作风
深圳广大干部群众披荆斩棘、埋头苦干,用40年时间走过了国外一些国际化大都市上百年走完的历程。这是中国人民创造的世界发展史上的一个奇迹。习近平总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上发表重要讲话,勉励经济特区广大干部群众永葆“干”的作风,努力创造让世界刮目相看的新的更大奇迹。
昼夜不息、啃下核心技术“硬骨头”的科学家,白手起家、矢志抢占行业制高点的企业家,奋力赶超、屡屡刷新钢结构建筑新高度的工程师
坚决杜绝“舌尖上的浪费”使节约粮食成为自觉行动
粮食安全是国家安全的重要基础,是治国理政需要解决的首要民生问题。餐饮浪费现象直接危及粮食安全。习近平总书记指出:“餐饮浪费现象,触目惊心、令人痛心!”我们必须时刻紧绷粮食安全这根弦,把节约粮食作为新时代公民道德建设的重要内容,在全社会营造浪费可耻、节约光荣的浓厚氛围。
无理由退货,不可有违诚信
曾几何时,我们羡慕国外的“消费者是上帝”的体验,各大商家低门槛的退换货制度让我们瞠目结舌:婴儿车用到孩子大了,退回去!租房子到期了,家具退给商场…… 现在,宁波黄小姐也在国内上演了类似
帮助“跌倒”干部重新站起来
“受处分后,组织上不仅没有‘嫌弃’我,还一直回访帮助,让我从迷茫中解脱出来。我只有努力工作,才能报答组织的关怀。”日前,多位受处分影响期满的干部在接受采访时作出如上表示。 近年来,在正风肃纪反腐高压态势下,一批犯错误的党员干部和公职人员被给予相应的处分。其中,不少党员干部的党纪政务处分在期满后
尽锐出战攻坚 一个不少脱贫
2018年,云南省贡山县独龙江乡6个行政村整体脱贫,独龙族实现整族脱贫,当地群众委托乡党委给习近平总书记写信,汇报喜讯。2019年4月10日习近平总书记给该乡群众回信,祝贺独龙族实现整族脱贫,勉励乡亲们为过上更加幸福美好的生活继续团结奋斗。
据报道,时下部分干部到基层入户走访时,不是忙着和群众拉家常交心谈心、了解群众所需所想、帮助群众解决困难,而是简单发放
干部要适应在“探照灯”下工作
近日,陕西榆林市一名出租车司机拍摄的一段视频引发热议。视频内容为一辆贴有“公务用车”标识的小轿车在街头行驶,一只宠物小狗的头部探出了车窗外。经调查,佳县信访局局长雷某在执行公务期间,安排司机送其女儿回家,存在公车私用问题。目前,佳县纪委已对其进行了立案审查。 从
当干部要习惯“不舒服”
这些年来,当干部不自在、不舒服成了新的话题。应该说,这种感受是真实的,也是令人欣慰的。 然而,有的人似乎还没有准备好,总感到有些不适应、不习惯,表现出失落、焦虑和纠结;有的抱着侥幸心理,觉得这只是暂时的,挺一挺、熬一熬就过去了,工作中
真干实干才能行稳致远
明万历年间,兵部左侍郎汪伯昆在巡视蓟辽军事设施时不察实情,不探讨军事问题,却与当地文人吟诗作赋。正气凛然的蓟辽总兵戚继光排除阻力,如实向朝廷禀报了这一不作为官风。然而,汪伯昆回京后,却字斟句酌,呈报了一份行文优美的巡视奏章。首辅张居正阅之,愤然写下“芝兰当路,不得不锄”,罢免了其官职。
2016年6月,某县公安局违规从贵州省仁怀市茅台镇采购了600瓶白酒。截至2017年1月,该批白酒被县公安局机关食堂用于112次晚餐接待消费,其中用于内部违规公款吃喝22次,用于无公函接待消费90次。巩固。您对此如何看待,请自拟题目作文。
大力培养社会主义建设者和接班人
“大学是立德树人、培养人才的地方,是青年人学习知识、增长才干、放飞梦想的地方”“高校只有抓住培养社会主义建设者和接班人这个根本才能办好,才能办出中国特色世界一流大学”。习近平总书记5月2日在北京大学考察时的重要讲话,充分体现了党中央对教育基础性、先导性、全局性地位和作用的高度重视,阐明了新时代中国高等教育的努力方向和发展路径。
领导干部要做“宣传家”
近日,笔者去基层调研,居委会干部们对如何跟群众有效沟通的话题颇多感慨:“过去我们为居民做了很多实事,但由于缺乏有效宣传,导致居民们不知情,更不领情;另一方面,对百姓的一些需求,由于我们没有跟他们及时沟通,导致他们误认为居委会没有充分听取居民需求,产生误解甚至不信任情绪。”如何补齐与群众有效沟通不足的短板,正成为基层干
把好“方向盘”,用好“指挥棒”
把好“方向盘”,就是让好干部标准在每一项人事使用中得到具体体现;用好“指挥棒”,则是凸显干部考核工作的问题导向、目标导向、效果导向,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲 “为政之要,莫先于用人”。选什么样的人、用什 |
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