近年来，抚州市坚持把提高选人用人公信度作为凝聚人心、鼓舞士气、赶超发展的重要举措来抓，按照“选创业型干部、配发展型班子”的思路，引导广大干部切实强化“目标重于一切、态度决定一切、行动创造一切、实效高于一切”的理念，始终保持清醒、坚定、奋进的态度，有力地推动了抚州经济社会又好又快发展。

    用什么样的人，不用什么样的人，关系事业成败、关系党和国家前途命运。日前，中央组织部长李源潮在领导班子思想政治建设座谈会上的讲话，震聋发聩、掷地有声，令人鼓舞。

　　新华社延安９月５日电  中国浦东、井冈山、延安干部学院９月５日举行２００８年秋季开学典礼。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮在开学典礼上指出，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，努力培养造就高素质干部队伍。

如何培养干部的敬畏之心
中国浦东、井冈山、延安干部学院9月5日举行2008年秋季开学典礼，中央组织部部长李源潮在讲话中指出，当干部要有敬畏之心，一要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验；二要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民；三要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。
　　敬畏是一个永恒的哲学命题。德

中央组织部在深入学习实践科学发展观活动试点过程中，紧紧围绕组织工作如何更好地服务科学发展这一主题，把解放思想、改革创新贯穿活动全过程，突出部门特点和实践特色，边学习、边整改，进一步理清了服务科学发展的思路和措施，增强了大局意识、改革意识和创新活力，在提高选人用人公信度、为抗震救灾提供可靠组织保证等方面取得了明显成效。

　　近日，中组部部长李源潮在一次会议上强调，用人上的不正之风具有很强的顽固性，整治用人上不正之风，必须有更强的战斗力。他同时指出，要以最坚决的态度同用人上的不正之风进行战斗。这些话与早前说的“不能让老实人吃亏”、“不能让投机钻营者得利”等名言一样，是高层决心严厉整治官场的一个明确信号。

　　“用人上不正之风具有很强的顽固性，整治用人上不正之风，必须有更强的战斗力。我们要坚持从严治党、从严管理的方针，紧紧依靠广大群众，从群众反映最强烈的问题入手，采取有力措施，集中解决选人用人上的突出问题。要坚决纠正有的地方和单位查处不力、失之于宽、失之于软的偏向，以实际行动取信于民。”这是中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在近日召开的干部监督工作联席会议上提出的明确要求。

做党的忠诚卫士 当群众的贴心人
——中央纪委监察部机关深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动纪实
姜 洁 石艳红 《 人民日报 》
　　“切实解决在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，切实做到对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求，努力树立可亲、可信、可敬的形象。”4月22日，在中央纪委监察部机关深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动动员大会上，中共中央政治局常委、中央纪委书

　　破除发展中的瓶颈，关键是要真抓实干。我们不要浮躁但要有紧迫感，不要盲目攀比但要向他人学习，不要压指标但要有目标。办事规范是我们上海干部的一大优点，但有时也会显得过于教条和呆板，要敢于冲破不合理的条条框框，根据新情况新问题想对策、出实招

　　新华社北京８月２５日电  中央机构编制委员会２５日在北京召开地方政府机构改革工作电视电话会议。国务委员兼国务院秘书长、中央编委委员马凯出席会议并讲话。马凯强调，要围绕深化行政管理体制改革的总体目标，结合各地实际，改革创新，积极探索，扎实推进地方政府机构改革，建设人民满意的政府。

　　解放思想不能泛泛而谈，一定要联系具体实际，解决影响发展的问题。要努力做到创造性地工作，创造性地贯彻中央的部署要求，多一些深化、细化、具体化，少一些空话、套话、不管用的话

　　四川发生大地震３个多月后，记者来到距松潘县城６３公里的镇坪乡解放村。在一片搭满地震棚的开阔地上，当地负责人指着规划图上漂亮的羌式民居效果图介绍说，这里已经通过地质灾害危险、环境影响等科学评估。在不远处的工地上，许多羌族群众正忙着给新居打地基。村民杨继军说，他喜欢这个山清水秀的地方、喜欢规划图上的房子，盼望着明年春节前能搬进漂亮的新家。这种对新生活的热盼之情，在汶川、黑水、茂县、理县、绵竹、什邡、北川、安县、彭州和都江堰等地震重灾区随处可见。
　　“以人为本、民生优先，尊重

　　勤奋好学、学以致用
　　心系群众、服务人民
　　真抓实干、务求实效
　　艰苦奋斗、勤俭节约
　　顾全大局、令行禁止
　　发扬民主、团结共事
　　秉公用权、廉洁

　　作为一名组织工作的领导干部，无论是上级、同级、下级，还是普通老百姓，都在看你做人、做事、做官。如何做人、怎样做事、为谁做官，折射的是不同的人生追求和价值标准，是我们不可回避而又必须回答的问题。本人认为，组织工作的领导干部无论职务大小，岗位轻重，在权力观、地位观、利益观上都应该讲党性、重品行、作表率，才能在做人、做事、做官上彰显一个共产党员的先进性。

充分认识建立健全惩治和预防腐败体系的重要意义
——访中央纪委副书记、惩治和预防腐败体系建设工作领导小组副组长李玉赋

    加强反腐倡廉建设，是党的十七大提出的重大战略思想，是我们党面对反腐败斗争的新形势，从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的全局作出的重大决策，反映了我们党对自身建设规律和执政规律认识的深化。

　　编前：有道是颜色有流行，穿衣有时尚，官场亦有官话流行。时下，在某些机关形成了一种官话陋习，一些领导干部信奉官话套话为“护身符”，开口闭口都是“必须”、“坚决”、“一定要”、“着力解决”、“认真贯彻”、“坚决执行”等态度坚定的词汇，而事实上他们对这些词语的深刻内涵却未必了解，只不过是拿来装潢门面而已。那么，这些四平八稳、不知所云的

    北京四局级职位竞争上岗 采用哈佛价值评价体系
    2005年7月，北京

    一是正确处理好非正确思维定式与积极竞争心态的关系。在竞争中，要打破在人们头脑中存在的错误思维方式。有部分青年认为竞争上岗中表现畏手畏脚，不敢表现自己。在现任部分中层领导中仍有把资历深、年限长做为竞争上岗筹码的错误想法，因而在竞争中表现老大自居，唯我独行。因此，在改革之前要多做宣传思想工作，使竞争上岗的目的和意义人人知晓。宣传到了位，才能放下包袱，解放思想，以积极平等的心态参与改革。

 
　　省委书记强卫在省委十一届四次全体会议上指出：“要进一步深化干部人事制度改革，扩大公开选拔和竞争上岗的范围，使想干事、敢干事、能干事的干部脱颖而出。”要使敢闯敢干的干部脱颖而出，离不开用人观念的更新，因此，我们必须在人才使用上解放思想。
　　在人才使用上解放思想，就要做到不看身份，看能力。随着时代的发展和社会的进步，各种人才由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人向单位用人转变。因此，人才的身份已不再像以

　　“党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度。”这是十七大党章把巡视工作以党内根本大法的形式确定下来。

徐光春：干部是带领群众前进的火车头
提高干部素质是解放思想的关键 是引领中原崛起的先决条件
　　河南省委八届八次全会，吹响了解放思想、改革开放、科学发展、加快崛起的雄壮号角。新的起点、新的使命，对广大干部队伍的素质提出了更高的要求。
　　正是在这个意义上,省委书记徐光春在全会报告中指出，继续解放思想要在提高干部素质上下工夫。
　　提高干部素质是解放思想的关键
　　徐光春书记在八届八次全会上说：干部是带领群众前进的火车头，提高干部素质是解放思