深入学习实践科学发展观，推动江门科学发展，关键在党。市委十一届五次全会明确提出，要全面加强党的建设，使各级党组织真正成为推动侨乡科学发展的坚强领导核心，赢在提高领导科学发展能力的新起点上。在刚刚过去的一年，我市以改革创新精神加强党的建设，提高各级领导干部的执政能力，增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我市经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。

　　胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上强调，要着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。回顾我们党80多年的历程可以看出，纪律严明是党能够不断发展壮大的重要保证，是党的重要政治和组织优势，也是每个党员保持和发展先进性的重要基础。那么，严明的党纪从何而来？广大党员为什么能够模范地遵守党的纪律？从根本上说，就在于我们党以及广大党员所特有的坚强党性。

　　加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风，就是要求党员领导干部着力增加宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。

忙什么？忧什么？想什么？住哪里？从一项对四川乡镇党委书记的大型问卷调查看—— 710位乡镇“一把手”的状态

　　一个有7400多万党员、360多万个基层组织的大党，如何才能始终保持旺盛的生机活力，在时代的挑战和考验中，切实践行立党为公、执政为民的宗旨？

中组部学习胡锦涛在中央纪委三次全会上重要讲话
强化领导干部党性修养　落实选人用人以德为先
　　１月１４日，中央组织部召开部机关处以上干部会议，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话，强调中组部和全国组织系统要认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话，把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为一项重大政治任务，坚持德才兼备、以德为先标准选人用人，使各级领导干部以坚强党性和优良作风，团结带领广大党员、群众迎难而上、共克时艰。
　　中组

　　“中央党校中央国家机关分校第三届学员论坛”日前在北京举行。与会者围绕把握领导干部成长规律这一主题，对“60后”、“70后”、“80后”三个年龄段的年轻领导干部如何提高推动科学发展的能力问题进行了研讨。

　　一、干部工作要坚持走群众路线，必须准确把握基本要求
1、选人用人要尊重群众意愿。在一般情况下，选拔任用的干部，首先应当得到本地本单位大多数群众的拥护，同时要得到领导班子内部多数成员的赞同。要努力实现组织意见和群众意愿的统一，把选拔任用干部的过程，变成集中群众正确意见的过程，切实把那些党和人民都认可的干部选拔出来。
2、选人用人要依靠群众参与。要努力拓宽群众参与的途径，积极扩大群众参与的范围，不断提高群众的参与能力，教育和引导群众掌握干部选拔任用的政策规定，让群众真实

　　最近，江苏泰州市25岁的孙靓靓拟任团市委副书记的消息，引起广泛关注。无独有偶，去年，28岁的张辉被任命为共青团山东省委副书记，也引发很大争议。两人都是20多岁，一个副处，一个副厅，大家特别关注的是他们的年龄。

　　2009年是新中国成立60周年，是贯彻落实党的十七届三中全会精神的第一年，也是应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的关键一年，各方面对农业稳定发展、农民持续增收充满期待、寄予厚望。扩大国内需求，最大潜力在农村；实现经济平稳较快发展，基础支撑在农业；保障和改善民生，重点难点在农民。2009年农业农村工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把保持农业农村经济平稳较

　　中央一号文件指出今年可能是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年———
2月1日正式公布的2009年中央一号文件再度锁定“三农”。这份名为《中共中央国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》的文件，是改革开放以来第11个以“三农”为主题的中央一号文件，也是首次连续6年发布关于“三农”工作的一号文件。
■农业农村经济平稳较快发展是首要任务
持续蔓延的国际金融危机对我国经济的负面影响正日益加深，对农业农村发展的冲击不断显现。对此，中央一

连续第6个中央一号文件 稳定农业发展促进农民增收 2009年中央一号文件全文 　　人民网北京2月2日讯 （人民网记者 林怡）中央财经领导小组办公室副主任、中央农村工作领导小组办公室主任陈锡文今日

    针对少数干部思想品质不纯，一有“风吹草动”就“上蹿下跳”、“跑官要官”的现象，一位负责同志最近强调，绝不能让只会干事、不会来事的人吃亏，绝不能让投机钻营的人得利，真正让干部专心谋事而不分心谋人。话语虽朴素平实，却道出了树立正确用人导向对事业发展的极端重要性。

　　制图：宋嵩
　　在干部序列中，这是一个承上启下的重要群体；从工作性质上，这是一个置身各种矛盾冲突前沿的群体。这是一个自我描述为整天处于

　　在学习贯彻党的十七届三中全会精神县委书记培训班上，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮把县委书记定位为“三种人”：县委书记是党在当地执政团队的带头人；是党在当地各级组织的领导人；是在当地人民中党的形象的具体代表人，要为民、务实、清廉，实实在在地为人民做事，严守共产党人清廉从政的底线。

　　为提高党的执政能力，根据中组部《关于2008—2012年大规模培训干部工作的实施意见》，新一轮大规模培训干部工作要按全面建设小康社会奋斗目标的新要求来谋划，列在重点工程之首的就是“一把手”培训工程，5年内要将市（地）、县（市）党政主要领导干部培训一遍，将省部级后备干部培训一遍。

  李源潮在全国组织部长会议上指出 深入推进组织工作改革创新 为科学发展提供坚强组织保证

　　2003年，沛县产生了中国第一位公推公选县长，此举被称作江苏改革干部选任制度的一个大动作。徐州也因此成为公推公选的发祥地，带动江苏乃至全国的人事改革步伐。

    安徽省滁州市近年来全面实施以增强动力、激发活力和提高战斗力为核心的干部队伍“活力工程”，改革干部选拔和挂职制度，改进干部选拔提名方式，建立优胜劣汰的干部选拔任用机制。“活力工程”的实施，不仅进一步提高了干部工作的透明度和公信度，也激发了干部的积极性和创造性。

    新华网北京１２月２１日电 题：３０年，党和人民充分依赖——改革开放３０年领导班子和干部队伍建设述评

    公选花开古城，祥云映笑襄江。
今年７至１０月，湖北省襄樊市委面向全省公开选拔了１８名副县级领导干部，面向全市乡镇公开选拔了５名副县级领导干部。１１月１４日，２３名“副县”正式到任。１１月１５日至１７日，市委组织部对这批副县级领导干部进行岗前培训。此举是襄樊市干部人事制度改革的重大突破，在省内外产生了良好影响。
　　面向全省选“骏马”：

    汪洋：别以为考得好就干得好
    “别以为考得好就干得好！”11月12日，面对过五关斩六将“大考”出来的100多名年轻干部，中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋语重心长地说：“你们的学识高于广东干部的平均水平，但是否能成长为独当一面的干部，真正的考试现在才开始。”