从严治党要体现在干部管理上
    贵州省瓮安县发生的一起大规模群体性事件，其重要原因是少数领导干部不负责任、工作不力，致使小问题酿成大事件，贵州省委已对负有责任的领导干部和相关人员作出严肃处理。这一事件再次提醒我们，必须把从严治党的要求体现在干部管理上，对干部严格管理、严格问责。
　　治国必先治党，治党务必从严。从严治党，是保持党的先

    关于加强政府公信力建设的几点思考
　　提高政府公信力建设，是一个系统工程。简而言之，就是要提高各级政府执政行为的公众认可率。而影响政府公信力的主要因素来源于两个方面：从宏观层面上讲，主要是执政当局治国理政的大政方针和其追求的执政目标；从微观层面上讲，主要指执政当局各级政府组织贯彻落实执政党大政方针的具体行为。两者间的关系是，前者影响着后者的具体行为，后者影响着前者的意图能否得到充分的实现，是一对互为影响，互相联系的整体。
　　政府

      领导干部要讲管用的话不讲虚话
    习近平指出，改进文风，在三个方面下功夫、见成效很重要。一是短。力求简短精炼、直截了当，要言不烦、意尽言止，观点鲜明、重点突出。坚持内容决定形式，宜短则短，宜长则长。二是实。讲符合实际的话不讲脱离实际的话，讲管用的话不讲虚话，讲反映自己判断的话不讲照本宣科的话。三是新。在研究新情况、解决新问题上有新思路、新举措、新语言，力求思想深“刻、富

    增强群众工作的针对性有效性
群众工作是社会管理的基础性、经常性、根本性工作，加强和创新社会管理应同做好新形势下群众工作紧密结合起来。这就需要深入研究形势和任务的发展变化对群众工作提出的新要求，积极探索加强和改进群众工作的新途径、新办法，把群众工作贯穿到社会管理各个方面和各个环节，不断增强群众工作的针对性、有效性，从源头上化解社会矛盾，更好地维护社会稳定、促进社会和谐。

  干部作风是公信力的生命线
　　政府公信力就像一个储存信任的“银行”：干部作风好，政府就有凝聚力、号召力和感召力，“银行”资产就不断增长；干部作风差，群众对政府的支持和信任就要打折扣，“银行”资产就可能缩水透支。
　　广大干部要像珍爱自己的眼睛一样，珍爱自己的形象，珍爱政府的公信力。          

      让住房报告成为反腐利器
　　温家宝总理强调，防治腐败首先要从领导干部抓起，党中央、国务院将对领导干部报告住房等个人有关事项作出专门规定，要认真抓好落实。中共中央要求领导干部必须报告本人及配偶和共同生活的子女房产等事项，接受党组织监督，并细化了报告程序。这是贯彻落实党的十七届四中全会精神、促进领导干部廉洁自律、回应社会关切的重要举措。鉴于历史的经验教训，这项规定要真正成为反腐利器，还需在提高制度的有效性和执行力上下功夫。

    大兴调查研究之风
　　调查研究是我们党制定和实施正确的路线方针政策的重要前提，是党的优良作风的重要体现。在新形势下，领导干部应深化思想认识，增强调查研究的自觉性；紧贴工作大局，增强调查研究的针对性；坚持求是创新，增强调查研究的科学性。
　　没有调查就没有发言权。调查研究是我们党制定和实施正确的路线方针政策的重要前提，是党的优良作风的重要体现。在新形势下，进一步增强领导干部调查研究的自觉性、针对性、

    用制度守护公信力成长
　　制度是公信力的根本保障，制度执行力是公信力的现实体现。“十二五”时期，尤其应把政府公信力构筑在法制基础上，把依法行政作为政府公信力的生命线，把依法办事作为公信力的生长点，用法治的力量守护公信力成长
　　提振政府公信力，是一个系统工程，也是一项长期任务。公信力建设，只有扭住制度问题不放松,着重从制度层面寻找出路，才能获得立足的根基、持续的动力。
　　政府的公信力，是一种社会认同和信任，从现象

    构建和谐社会 凝聚发展合力 
构建和谐社会，作为一个古老而又全新的命题，是经济社会发展的必然要求。
　　当前，我市经济社会发展正处于关键时期。已经来临的“十二五”，是我市经济社会持续跨越发展的黄金期，建成更高水平小康社会进而迈进基本现代化的决战期，也是加快转变发展方式、推动经济转型升级的关键期，统筹城乡发展、推进城乡一体化的加速期。这种空前的发展机遇，给我市发展进步带来了巨大活力，也同时带来这样那样的

    强化作风建设 提升队伍形象 
 
　　良好的干部作风是一种形象，是推动地方经济社会发展的软实力。
　　作风建设的根本目的在于促进发展。“十一五”发展历程，我们不但取得了超出预期的辉煌成就，而且积累了弥足珍贵的经验，其中一条便是坚持以加强和改进党的领导强化政治保障。正是因为充分发挥党的政治优势，大力营造创业创新创优的价值取向，不断创新党建工作机制和领导体制，全市各级领导班子和干部队伍呈现出只争朝夕、比学赶超、敢于负责、勇于拼抢的

    谨防“民心工程”砸了民心 
事前、事中、事毕都要尊重民意和法规，把民心工程真正办到群众的心坎里
辽宁新民在117个村实施的“防氟改水工程”，本是一个“民心工程”，却成了一个“伤心”工程：送走了高氟水，引来了铁锰超标水。这样的事情，令人心痛，发人深思。
　　民心工程直接关系群众切身利益，面广点多，公众

    维护群众利益才有公信
　　信任是一种情感活动，也是一种理性选择。以实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益为出发点，才能赢得最大范围、最深程度的信任。超越个别利益，把群众利益、公共利益放在首位，这是提振政府公信力的必然要求，也应是我们所有工作的根本遵循
在发展过程中，信任的问题往往体现为利益问题。物价房价、工资社保、看病上学……对群众而言，利益不在你怎么说，而在你怎么做，于切身

    领导干部要理性面对亲情的考验
    从近年来查处的违纪违法案例来看，腐败分子中有相当比例是因为在亲情的考验面前失去了理智和原则，把亲情演变成权力滥用、贪赃敛财的理由，最终坠入腐败的深渊。可见，领导干部能否经得起亲情的考验，是能否保持人生正确航向的关键。
    家庭关系是人类社会中最重要的社会关系之一，从来没有其他社会关系能如此深刻地影响人们的生活方式和生存环境。领导

    多办实事好事 群众才能有“幸福”
    今年，是“十二五”规划的开局之年。改善民生和提升百姓幸福指数正在成为各地2011年经济和社会发展的关键词。北京提出“让人民过上幸福美好的生活”，广东提出“把保障和改善民生作为建设幸福广东的出发点和落脚点”，重庆宣示要成为“居民幸福感最强的地区之一”。
    何谓幸福？幸福，是人们心理欲望得到满足时的一种状态

    切实提高领导科学发展的能力
提升领导干部领导科学发展的能力，是贯彻落实科学发展观的关键所在，是提高党的执政能力的重要基础，是夺取全面建设小康社会新胜利的根本保证。面对新形势新任务，各级领导干部只有站在历史和时代的高度，切实转变观念，提高执政水平，努力成为自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的领导干部，才能不辜负党和人民赋予的重大历史使命。
　　以解放思想树立科学发展的理念。解放思想是扫清障碍，引领发展的法

    就业是民生之本
　　就业是民生之本。党的十七大提出实施扩大就业的发展战略，并对实施积极的就业政策作出了具体部署。认真贯彻落实中央精神，充分发挥政府在就业工作中的主导作用，统筹城乡就业，以创业带动就业，以培训促进就业，推动城乡就业工作向纵深发展。应主要从如下方面努力：
　　深化体制改革，创造城乡劳动者平等的就业环境。统筹城乡就业，实质就是消除城乡二元的就业体制障碍。新乡市深化户籍管理制度改革，逐步剥离附加在户口上的诸多行政管理职能，

    让公信力在阳光下生长
 
　　流言止于真相，公信源自公开。惟有通过公开透明，实行“金鱼缸”式操作，政府权力才能真正为人民的权力服务；惟有保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权，确保权力在阳光下运行，政府公信力才能伴随着阳光不断生长
　　公信力是政府的立身之本。政府公信力源于民众的信任，信任的重要前提就是了解。在一个信息像空气和水一样重要的时代，政府的公信力与其信息披露的程度息息相关

    树立公信从学会倾听做起
    人无信不立，政无信不兴。孔子论政，把“民信之”作为治国之本；商鞅变法，以“徙木立信”之举取信于民。提振公信力，是几千年来治国理政者上下求索的重大命题，也是今天广大党员干部必须面对和解决好的现实课题。
    当又一个春天降临大地，中国社会生活呈现新的气象。“倾听”，成为领导者们不约而同的行为。胡锦涛总书记在河北省保定市与基层群众共度春节，深

    城乡统筹：解决农民工生存困境的关键
    近20年来，我国亿万农民进城就业，有力推进了工业化、城市化和现代化的进程。但由于我国城乡二元制度尚未有实质性改变，大量已经进入城市的农民工只是处于“半城市化”状态，他们作为产业工人却很难真正成为城市居民。由于体制分割，迁移到城市的农村人口社会地位相对较低，生存现状堪忧。对此，我们务必引起高度的重视，要从城乡统筹推进城乡一体化的战略高度，寻求解决问题的办

申论热点：鼓励民营资本发展
【背景链接】
［理论背景］
民营资本是指除国有企业资本、外国企业资本之外的国内中小企业资本及民间闲置资本。民营资本主要集中在传统产业，从事产品价值链低端的低附加值产品的生产，普遍存在着企 民营资本业规模小、技术水平低、研发能力弱、能源和资源消耗高等问题。
［政策背景］
2010年5月13日，国务院发布《关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见 （新36条）》，鼓励和引导民间资本进入的领域市政公

　　影片《公仆》，真实地反映了县委书记谷文昌“认认真真访民情，诚诚恳恳听民意，实实在在帮民富，兢兢业业保民安”的感人事迹，展现了当代共产党人崇高的精神境界。　　

　　一个领导班子干得好与不好，和能否团结共事大有关系。有的班子，和谐融洽，蓬勃向上，大家心往一处想、劲往一处使，不断开创工作新局面；而有的班子，“各吹各的号，各弹各的调”，互不信任，关系紧张，很难干成什么事。