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| 到会干部为竞选者投票。/本报记者张嘉颖摄 | |
本报讯 记者陈逸群、张嘉颖 特约记者贝馨梅 通讯员魏华报道：在一尺见方的演讲台上，15名竞选者畅谈推动经济发展的策略。昨日，南海举行区经贸局副局长、金融办副主任3个科级干部公选面试，为满足新形势经济发展需求选拔“专才”。
公开选拔金融“专才”
“在金融‘海啸’环境下，要帮助南海企业树立信心，渡难关，你认为政府应该怎样做？”“政府应该把脉整个产业发展的需求，出台有关企业融资等好的措施，扶持企业实现技术创新降低成本。”……在面试现场，对于测评人员的尖锐发问，竞选者从容对答，现场气氛紧张而热烈。
南海区委组织部副部长潘永桐说，在金融“海啸”形势下，政府如何扶持南海民营企业积极应对，金融高新区多个大项目相继开工后如何有效开展工作，这都是南海目前的中心工作之一。
为配合全区经济发展的需求，11月下旬以来，南海在全区范围内公开选拔有专业特长的专家型干部，充实科级领导干部队伍。公选对考生的报考资格进行了专业限制，其中的金融办副主任两个职位限制在40岁以下的法律和经济、金融专业人士，并要求进行英语加试。全区共有55名公务员干部报名竞选，经过资格审查、笔试等程序，每个职位按笔试成绩排名前5名的考生进入面试。
多方举措吸纳专业人才
“2名金融办副主任公选出来后，我们将计划组建项目服务部，为投资者提供规范的法律服务等。”南海区发展和改革局局长冯政祥说，全国有近20个城市计划建设金融后台服务基地，业界竞争非常激烈，南海金融高新区必须加强招商引入一批大项目，形成产业集聚发展态势提高竞争力。而人才正是推动金融高新区建设的关键，但目前在金融办班子中专业人才仍较缺。据初步统计，到2015年金融高新区所需人才将达到30万人。
在公选领导干部的基础上，南海将以“本地化+国际化”的思路解决金融高新区有关人才紧缺问题。目前，佛山市高级技工技术学校、狮山大学城以及南海信息职业技术学校等均设置了金融商务等专业培养相关人才，南海也正积极与省金融学院合作计划在南海设置分校区。今后，南海将把人才“触角”延伸到国外，通过引入更多“海归”专才和高端顶尖的专家、学者，配套金融高新区的建设。
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