无锡选拔干部50个职位已产生173名公选对象
昨天从面向部分高校和省级机关部门公开选拔科、处级干部工作动员会上获悉，目前选拔工作已进入面试、考察阶段，170多名公选对象分别来自北大、清华等13所高校和省委办公厅等14个省级机关部门，平均年龄只有32.2岁。市委常委、组织部长陈振一出席了会议。
这是无锡市首次全市联动，集中面向高校和省级机关部门公开选拔科、处级干部。市委组织部有关人士介绍，这次立足于事业长远发展需要、经济社会领域急需、干部队伍可持续发展要求，全市共推出了18个处职岗位和32个科职岗位。公选工作开展以来，市委有关领导亲自带队，相继赴北京、上海、南京等地举办了多场推介会。经各有关单位组织部门推荐并征求个人意见，共产生了173名公选对象。他们中有博士62人、硕士99人，占总人数的93.1%。
据了解，此次公选工作不设笔试环节，面试侧重对专业知识和能力素质进行考评，按岗位适应性评价占30%、文件筐测验占20%、结构化面谈或无领导小组讨论占50%评定综合成绩，再按每个职位不超过1：3的比例确定考察人选，把最适合岗位要求的优秀中青年人才选来无锡任职。这是继全市3000名公务员集中交流轮岗后，市委进一步深化民主政治体制改革，建设“三宽”、“六敢”型干部队伍的又一项重要举措。
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