52人角逐12个职位，第一道题仅四分钟准备时间，第二道题要求听完即答
根据广州市“388”党政领导干部人材计划的安排，12个街道、镇党工委书记公开选拔昨日(16日)进入面试环节，从223名报名者中经笔试入围的52名年轻干部参与了面试。为保障公平，本次选拔采取了有数十名评委的大评委制。有考生反映，面试准备时间短暂，基本靠临场发挥，所以难度很大。
223人笔试52人突围
本次面向市辖区、县级市和市直机关公开选拔的岗位共12个，其中10个区各选拔一名街道办党工委书记，两个县级市各选拔一名镇党委书记，前者为副处级，后者为正科级。
全市共有223名考生报名参加选拔，并于14日下午在市委参加了笔试。据市委组织部统计，这次的考生年龄最大的为37岁，最小的只有27岁，平均年龄为31.6岁。223名考生全部具有大学本科以上学历，其中70人有研究生以上学历，占总报考人数的31.4%.
此次笔试试卷采取全封闭命题，在理论层面考察了党的政策制度，并切合广州实际，考察了自主创新、土地承包经营权流转、无证餐饮扰民、私企倒闭潮期间员工安置、农民因征地补偿集体上访等具体问题。
前天，经过考官阅卷，共有52名考生通过笔试，进入面试环节。
准备时间短考生叹题难
面试昨天在市委举行，40人参与竞争市辖区10个街道的党工委书记，12人报考县级市镇党委书记。52名面试考生中，男性40人，女性12人，平均年龄为33.4岁，其中35人有本科学历，14人有硕士学位，另有3人是博士。
本面试共有两道题目。第一道为假设考生是某街道的党工委书记，要其模拟在街道办召开“创文明街道，迎亚运盛会”的动员会议。
一名来自市政府机关的考生说，每个考生在开考前4分钟才获知第一道题，所以准备时间仓促。但评委之一的从化市一名干部说，有个别考生的临场发挥很好，很有领导的样子。据记者现场观察，尽管准备时间短，但考生在这一问题上基本能较完整地回答。
第二个问题则更加突然，考生在回答完第一道题后，主考官才现场发问，要他们谈谈如何建设平安和谐社区，所以考生几乎没有时间准备。
记者发现，只有少数考生能够较系统地从制度建设、人员保障、综合维稳、民生实现等方面回答这一题。很多考生则连表达都难以顺畅，有个别考生甚至反映连考题都没听清楚。白云区一名考生说，这主要是很多考生没有基层工作经验造成的。
■背景
广州选才“388计划”
广州“388”党政领导干部人才计划主要包括：在全市范围内选拔30名优秀年轻干部交流到镇（街）任职；公选公推80名优秀年轻局、处级领导干部，到镇（街）锻炼；选派80名优秀年轻处、科级干部挂职锻炼。
计划凸显以下特点：一是规模大，涉及的职位多；二是层次多，范围广；三是针对性强，除20名市副局级干部要求在38岁以下外，其他职位年龄要求在33岁至35岁之间，部分职位年龄要求在30岁左右；四是选拔方式公开透明。
