广东创新党外干部选拔任用机制———
这两天，广东公选百名年轻厅处级干部名单引起社会各界热议。其中有8名党外干部，而37岁的安徽省蚌埠市副区长王玲拟任职佛山市副市长，其无党派、女性的身份尤为瞩目。广东创新党外干部选拔任用工作机制特点明显，其中三大创新之举开全国先河，被学者认为是在民主政治建设领域的有益探索，引起了有关方面的关注。
按指标推荐无党派干部
竞争产生5名副厅
广东省政协副主席、民革广东省主委周天鸿发现，以往公推公选，党外干部就是“看热闹”，这次前所未有地可以“登台唱戏”，还“计划单列、指标定向”，开辟了“专门通道”。具体做法是：省8个民主党派分别在全省范围推荐本党派干部2名，无党派干部由省委统战部协助推荐2名，共18名人选，独立成为一个组，按照规定程序竞争择优产生5名副厅人选。
最终，这5人将分别在发改委、建设厅、农业厅和高校担任要职。省委统战部一名熟悉组织人事的干部感叹，一个地市局长提拔为省发改委这“要害部门”的副主任，一个市的处长提拔为建设厅副厅长，这样的任职安排，按照中共党内干部任用惯例是少有的。
■创举二
民主协商任职名单
提前征询党外人士
11月5日下午，受省委委托，省委常委、组织部长胡泽君主持召开民主协商会，就公选100名人选选得怎样、如何安排，专门听取省各民主党派、工商联主要负责人和无党派及民族宗教界代表人士的意见。
“民主协商会是一个形式，传达出来的信号更值得关注！”省委党校副校长陈鸿宇点评说，今年初已有16名市厅级正职调整配备前专门听取党外人士意见，这次民主协商会在全国的省区市公开选拔领导干部方面尚属首次，是对民主协商制度内容的有益延伸和深化。
■创举三
大评委制
党外人士有效行使选择监督权
今年公选的一大亮点就是改革过去“少数评委选人、容易拉票打招呼”的弊端，创新推行“万人选百官”的“大评委制”。
“总共1万个评委，民主党派和无党派占了1000余个，这个‘打分权’是很实在的。”知名党外人士、广东技术师范学院副院长林伦伦认为，这把党外人士的“选择权”真正落到实处，探索创新了参政议政的方式和渠道。
■据《南方日报》
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24名博士被河南省
公选为副厅级干部
新华社电（记者 秦亚洲）河南省委组织部部长叶冬松12日说，24名博士研究生被河南省公选为副厅级干部，这是河南省委为实现干部年轻化、知识化采取的重要举措。
12日在郑州召开的2008年河南省省委公选干部和新提任副市厅级领导干部专题培训班上，河南省委组织部部长叶冬松说，2008年河南省面向全国公开选拔副厅级干部工作基本结束，59名入选人员中，博士研究生24人，中共党员45人，非中共党员14人。这59名入选人员的职务已经确定并经过公示，他们将于近期走马上任。
