本报讯 （南方日报记者 陈枫 通讯员 岳组）这两天，广东公选百名年轻厅处级干部名单引起社会各界热议。其中有8名党外干部，而37岁的安徽省蚌埠市副区长王玲拟任职佛山市副市长，其无党派、女性的身份尤为瞩目。
这只是广东创新党外干部选拔任用工作机制特点明显，其中三大创新之举开全国先河，被学者认为是在民主政治建设领域的有益探索，引起了有关方面的关注。
创举1
公推公选首次为党外干部设“专门通道”
省政协副主席、民革广东省主委周天鸿发现，以往公推公选，党外干部就是“看热闹”，这次前所未有地可以“登台唱戏”，还“计划单列、指标定向”，开辟了“专门通道”。具体做法是：省8个民主党派分别在全省范围推荐本党派干部2名，无党派干部由省委统战部协助推荐2名，共18名人选，独立成为一个组，按照规定程序竞争择优产生5名人选，然后根据个人德才条件安排担任省直机关和高等院校的副职。
最终，这5人将分别在发改委、建设厅、农业厅和高校担任要职。省委统战部一名熟悉组织人事的干部感叹，一个地市局长提拔为省发改委这“要害部门”的副主任，一个市的处长提拔为建设厅副厅长，这样的任职安排，按照中共党内干部任用惯例是少有的。
创举2
民主协商任职名单提前征询党外人士
11月5日下午，受省委委托，省委常委、组织部长胡泽君主持召开民主协商会，就公选100名人选选得怎样、如何安排，专门听取省各民主党派、工商联主要负责人和无党派及民族宗教界代表人士的意见。
“民主协商会是一个形式，传达出来的信号更值得关注！”省委党校副校长陈鸿宇点评说，今年初已有16名市厅级正职调整配备前专门听取党外人士意见，这次民主协商会在全国的省区市公开选拔领导干部方面尚属首次，是对民主协商制度内容的有益延伸和深化。
创举3
大评委制党外人士有效行使选择监督权
今年公选的一大亮点就是改革过去“少数评委选人、容易拉票打招呼”的弊端，创新推行“万人选百官”的“大评委制”。
“总共1万个评委，民主党派和无党派占了1000余个，这个‘打分权’是很实在的。”知名党外人士、广东技术师范学院副院长林伦伦认为，这把党外人士的“选择权”真正落到实处，探索创新了参政议政的方式和渠道。
幕后
一句“我们珠海”选手痛失成绩
违反了不得“自报家门”的规定
在监督权方面，这次公选聘请党外干部担任巡考员、监督员，对于监督员反映的问题。在最受关注的珠三角5市副市长组角逐中，一名考生专题发言时脱口而出“我们珠海……”，透露了自己所在城市，违反了不得“自报家门”的规定，有评委对此提出这一点，经重放录像和多名监督员确认，考生被取消该环节成绩。
