通过近一个半月的精心组织，泽普县公开选拔科级领导干部面试工作于11月2日落下帷幕，111名笔试者中71人进入了面试。
今年以来，泽普县把公开选拔党政领导干部作为推进干部人事制度改革的一项重要举措，坚持公开、公正、公平、择优的原则，积极为各族干部搭建展示自我的平台，确保优秀人才脱颖而出。下半年来，县委拿出档案史志馆馆长、县妇联副主任、农业局副局长、经济贸易局副局长等7个科级领导职位公开选拔，并通过广播电视、电脑网络、橱窗公告等形式向社会发布信息，调动全县干部参与的积极性和公平性。消息一传出，党政机关、事业单位的111名干部参加了报名考试，其中71人进入面试环节。
此次面试，内容涉及报考动机、综合分析能力、组织协调能力、专业知识等，从不同侧面对考生进行进一步的了解和掌握。县委组织部黄绍炜部长告诉笔者，“公开竞聘对每个人都是一次平等的机会，而且这种形式更透明、更容易监督，这种好的体制在泽普县以后的干部选任中还要继续延用，进一步探索完善”。
