为优秀年轻干部搭建平等竞争平台
——市公选办有关负责人就我市公选7名县级副市（区）长答记者问
最近，中共江门市委决定面向全国公开选拔7名县级副市（区）长，由此引起了社会上的反响和关注。为此，记者就大家关心的一些问题，采访了市公选办主任、市委组织部副部长黄日光。
县级市（区）党政班子年轻干部较缺
记者：今年上半年全市联合公选了28个处、科级领导职位，现在为什么又公选7名35岁以下的县级副市（区）长？
黄日光：这是基于我省干部队伍建设大环境及我市各市、区领导班子建设的实际需要考虑作出的决定。在省委组织实施的“双百”领导干部人才计划中，其中一个措施是与部分珠三角地级市联合公选100名年轻优秀干部担任厅、处级领导，旨在选拔外语好、具有世界眼光的干部充实到各级领导班子。考虑到我市上半年进行了全市联合公选，省委没有要求江门参加省的联合公选，但市委认为，上半年我市拿出的副处级职位都是市直部门班子的，没有市（区）领导班子的职位。市委十一届四次全会提出江门要努力建成为广东重点发展区的排头兵，要完成这一战略任务，就必须全面加强各市（区）领导班子建设，发挥领导班子在各市（区）经济社会全面协调发展中的带头作用。领导班子建设其中一个重要方面是结构要合理，目前，我市县级市（区）党政班子35岁左右年轻干部较缺，利用省大规模公选有利时机，为我市各市、区党政班子适当补充一些35岁以下学历高、外语好、具有世界眼光的优秀年轻干部很有必要。
面试评委多达百名 外语不行一票否决
记者：公选7名县级副市（区）长，在组织工作上与以前的公选有不同吗?
黄日光：与上半年的公选相比，操作上这次公选有“三多一少”的变化：
1、笔试科目增多了。上次联合公选笔试只有一科，2个半小时。这次有综合素质、领导工作案例、外语三科，各为两个半小时答题时间，笔试成绩按综合素质、领导工作案例各占50%的比例计算。外语成绩不计入笔试总分，但须达到合格分数线才有资格进入下一环节。
2、面试科目增多了。上次公选只有结构化面试一科，每人答题30分钟。这次分两个环节共三科，先外语口语，再专题发言、结构化面试。专题发言每人6分钟，结构化面试每人10分钟。专题发言、结构化面试各占面试成绩的50%比例，外语口语成绩不计入面试总分，但须合格才有资格进入下一环节。
3、面试评委人数增多了。上次公选面试每个考官组有7名评委组成，采用百分制打分，每位评委独立打分，去掉一个最高分、一个最低分，取其他评委评分的平均分为应试者的面试得分。这次面试专题发言的评委为100名，结构化面试的评委为50名，均采用“优秀、良好、中等、一般、较差”五个档次评价，并参照国际上通行竞技评分办法，先去掉10%的最高评价档次和5%的最低评价档次，再把其余的有效评价档次按百分制计算出专题发言、结构化面试的综合成绩。
4、参加体检、组织考察的人数比例减少了。以前公选参加体检、组织考察的人数与职位数的比是3：1；这次参加体检的比例是2：1，参加组织考察的比例是1：1。如果公示、考察发现有影响任职问题的，按综合成绩依次递补考察。
记者：为什么要有这“三多一少”的变化？
黄日光：增加笔试、面试科目主要是考虑从不同角度、不同方面测评考生的综合素质、能力水平。几种测评方法综合使用是公选主动适应政府工作日趋复杂化、综合化的需求，可以提高公选工作的科学性及选人用人质量。每一种测评方式会有其独特的测评功效，单靠一种方式难以检测选拔领导干部需要检测的全部能力素质，必须用几种方法互相补充，互相应证。大幅度增加面试评委数是公选工作民主化的需要，是增加选人用人公信度的有效方法，也是公选工作更加公开、公平、公正的有力措施。减少考察对象比例有利于规范考察、减少成本、提高公选公信力。鉴于此，这次组织考察按1：1比例进行，如果发现影响任用的原则问题，则按综合成绩依次递补考察对象。
面试成绩当场告知
记者：这一次公选对外语要求较高，外语笔、面试不合格的直接被淘汰，这是出于什么考虑？又如何测评？
黄日光：江门是著名侨乡，又是我国改革开放的前沿，与海外联系十分频繁广泛，在世界经济全球化、生产一体化的今天，我们非常需要外语能力强尤其口语水平高的党政领导干部。在这次公选报名条件中提出要能熟练掌握和运用英、日、法、西班牙语中的一门外语，这是根据江门市经济社会发展实际需要确定的。外语语种虽不同，但笔试、面试的难易度会一致，均要求达到外语专业大学三年级水平。外语笔、面试成绩虽不计入总分，但要求达到合格分数线—60分。笔试侧重于读和写，具有一定的词汇量及书面表达能力；口语侧重于听和说，要求能有一般的口语会话交谈能力。
记者：此次公选其他方面的情况如何？
黄日光：这次公选与以前的公选相比有许多共同之处：首先，程序未变，有宣传发动、接受报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、常委会讨论决定等环节；其次，在公开、公平、公正等方面继承了以前公选的一些好做法：1、成立公选领导小组，对公选工作进行全过程领导，并在确定公选考察对象及上常委会方案的建议人选等环节进行集体把关，加强公选工作的内部监督工作。2、坚持“五公开”：公开职位、公开条件、公开程序、公开成绩、公开结果。面试成绩（含口语面试、专题发言、结构化面试成绩）当场通知考生。3、坚持严格保密，命题、制卷和阅卷都在完全封闭的状态下进行，由市纪委派专人全程监督。
不提供任何复习资料
记者：这次笔试、面试科目增加了，有无复习资料提供？
黄日光：这次考试科目虽然增加了，但是考试的宗旨未变，仍坚持“以事择人，考用一致”的原则，所有的科目都是围绕履行公选职位的领导能力和综合素质及分析问题、解决问题的能力出题，公选办也不提供任何复习资料或确定任何书目，外语考试无论是笔试还是面试也都重在会用会讲，而不是考记忆性的知识点。
记者：报名可以采取哪些方式？
黄日光：市委组织部将公选办设在干部二科，报名的时间、地点、要求和具体方式，已经刊登在10月6日的《江门日报》上；江门国际网、江门政务网等都有相关的公告，大家可以上网浏览和下载报名表。报考人员既可直接到公选办报名，也可以信函方式报名。（本报记者 曹乃付）
2008年广东省江门市公开选拔县级副市（区）长公告
