10月10日，无锡市正式启动面向部分高校和省级机关部门公开选拔科、处级干部工作，包括市委副秘书长、市经贸委副主任、市财政局总会计师在内的50个处、科级岗位极具吸引力。市委常委、组织部长陈振一带队赴南京推介，部分驻宁高校党委组织部和省级机关部门组织人事处负责人参加了在南京大学举行的推介会。
据了解，此次无锡市将坚持德才兼备、群众公认、组织推荐、本人自愿和“公开、公平、公正、择优”的原则，选拔35岁左右、有一定工作经历和管理经验、身体健康的优秀中青年干部和教师。近年来，无锡市委、市政府始终把高校和省级机关部门作为人才开发与建设的战略重点，不仅先后三次面向全国、全省公开选拔县处级党政领导干部，而且自2005年起推出了旨在吸引国内高层次人才、推进科技成果产业化的“7+1”交流合作，加强政产学研联盟，促进政府、企业、高校和科研院所的紧密合作、优势互补。目前，已吸纳四个批次56名硕士以上学历的高层次人才来锡挂职锻炼，其中，挂职期满的两批已有11名留锡任职。
陈振一说，这次面向高校和省级机关部门公开选拔科、处级干部，是无锡坚持以创新大突破推动发展大跨越的重要举措，是以深化干部人事制度改革为先导，推进基层民主政治体制改革的重要行动，是改善干部选拔渠道单一，促进干部知识结构优化和观念转型，从而推动无锡发展转型的需要。对于选拔来的干部，无锡将把他们作为改革开放和现代化建设事业中重要而又特殊的人才资源，最大限度地发挥他们的作用，使他们人尽其才、才尽其用。
