昨天上午，我市专门召开2008年选调生岗前培训暨派遣工作座谈会，对40名即将走向基层的选调生进行岗前全面培训和部署选调工作。市委常委、组织部长谢峻出席会议并和选调生们亲切交流，东山区磐东镇基层领导及历届选调生代表分别在座谈会上介绍基层工作经验。
近几年来，我市各级党委和组织部门高度重视选调生工作，切实采取各项措施，加大跟踪培养力度，一大批选调生在不同岗位上得到锻炼成长，选调生工作取得了明显成效。据统计，我市在1999、2000、2001和2005年等四批经省（市）选拔的63名选调生中，已调往省直单位，珠三角地区工作的有8人，现在我市范围内工作的55名选调生中，已提拔担任正科级职务的有9人，占选调生总人数的16%；担任副科级职务的有24人，占总人数的44%；担任科员职务的有22人，占总人数的40%.已提任科级干部的人数已占选调生总数的60%，这些数据充分说明，我市选调生受到各级领导和群众的普遍欢迎，这与选调生的整体素质和勤奋工作是分不开的。
今年我市招录的这40名选调生是从800多名考生脱颖而出的。谢峻在座谈会上希望选调生们要珍惜这个“过五关斩六将”来之不易的机会，把青春和热血融入到服务基层服务群众中去，甘于奉献，志存高远；勤于学习，提升本领；勇于创造，锐意进取；善于团结，贴近群众；严于律己，干净干事。选调生们纷纷表示，他们将会把在乡镇基层工作作为一个新的起点，全身心地把青春智慧融入到揭阳的科学发展、跨越发展中去，在助推揭阳经济腾飞和社会发展中，实现自己的人生价值。
编辑词条 选调生
组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。
选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
