时报讯 (记者 成小珍 通讯员 潘萱 林灵) 记者昨日从番禺区政府获悉，在全面实现科级干部竞争上岗的基础上，该区将逐步实现正处级干部公开推荐、副处级干部公开选拔，为条件具备、实绩明显、群众公认的优秀干部脱颖而出创造新的平台。
据区委常委、组织部部长刘苑珊介绍，为进一步提升选人用人的公信度，经区委常委会议研究，通过了《关于公开推荐区二级班子正职后备干部暂行办法》和《关于公开选拔区二级班子副职后备干部暂行办法》。据了解，这两个《办法》的实施，创新了后备干部的产生方式。
镇(街)和区直正处级机关(含参照公务员法管理的正处级事业单位)正职后备干部的公开推荐，其方式采取区委全委会公开推荐与各单位内部公开推荐相结合进行，以差额形式提出后备干部建议人选后，报区委常委会议以票决方式确定后备干部名单。
对于镇(街)和区直机关(含参照公务员法管理的事业单位)副处级后备干部的公开选拔，其名额由区委根据工作的实际需要确定。
通过预先公告、民主推荐、民主测评、笔试和面试、征求有关部门意见等程序后，由区委组织部综合提出建议人选，报区委研究确定。
