南京公推公选7名领导干部昨日起正式接受报名。
自今年3月电视直播4名局长竞选后，南京8月份再次公推公选7名领导干部。除企业外，皆为副厅级正职干部，而最终的选拔方式可能还有会更多探索。
《第一财经日报》17日从南京市委组织部获悉，此次公推公选的分别为：六合区人民政府区长人选1名；市规划局局长人选1名；市对外贸易经济合作局局长人选1名；市建设委员会主任人选1名；市审计局局长人选1名；南京电视台台长人选1名；南京国有大型企业总经理人选1名。
负责此项公推公选对外宣传的南京市委组织部干部处黄处长告诉本报记者，这次公推公选没有考虑更高层面的岗位，是因为厅级以上干部的选拔不在南京市委组织部权限内。而副厅级以下的干部，包括南京市管干部和南京各区干部的选拔正在推广公推公选等方式，以尽量在人事任免上体现“民主公平、竞争择优”。
其实，南京在公推公选干部方面已有十多年的传统。据介绍，1995年10月南京首次进行了干部公开选拔。2004年4月、10月，南京市公推公选市政府秘书长、粮食局局长人选和5名区长、熊猫集团总经理人选。2006年6月，南京首次公推票决3名区长和市人口计生委主任人选，实行两轮民主推荐与市委全委会差额票决相结合。
南京市委党校党史党建教研部主任邵建光曾告诉本报记者：“南京在干部人事制度改革方面的公推公选搞了很多年，制度方面也逐步在完善，干部对这个的认同度也比较高。”
黄处长也承认，虽然公推公选已经有十多年历史，但在实践中仍存在不完善的地方，目前还在探索当中，这7名干部的最后选拔将不会止步于今年3月的“电视直播”方式，“还将有新的探索，但现在还不能说。”
田享华
