为创新选人用人机制，近日，石泉县全县采取“公推公选”的办法，集中选拔２００名科级后备干部。
石泉县坚持把“阳光选人”从后备干部队伍建设做起，并把公开推荐、公开选拔作为选拔后备干部的重要方式，确保选拔的后备干部既有较好的民意基础，又有较高的理论素养，以适应石泉经济社会突破发展的需要。该县针对县、乡换届后，后备干部队伍中年轻干部、女干部、非党干部、少数民族干部数量偏少的实际，采取各级党组织、各类经济组织、群团组织、各界群众民主推荐，各级领导干部署名推荐和个人自荐等方式“公推”，并组织被“公推”出来的干部参加全县“公选”后备干部考试，经笔试、面试、考察程序后，综合公推公选情况，择优选拔２００名科级后备干部，建立了后备干部队伍人才库，其中８０后年轻科级后备干部１００名，女干部６０名，非党干部３０名。 （通讯员 王善武 高生富 王洪宝）
