红网长沙7月11日讯（通讯员 刘云山 记者 刘怡斌）湖南省邮政公司通过引入第三方机构选拔的25名处级干部，7月11日在省公司机关接受任前的最后一天集中谈话、培训，奔赴到全省各市州邮政局任职，担任副局长、工会主席等职务。通过第三方机构公开选拔干部不仅在全国邮政属于首次，在湖南各级公开选拔干部中也属于头一回。
随着邮政体制改革的不断推进，特别是今年3月各地邮政储蓄银行相继挂牌之后，全省邮政留下了25个处级干部的空缺岗位。为保证急需用人，用优秀的人，该公司决定创新选拔用人机制，一方面，引入第三方机构—北京佐佑人力资源公司，由他们参与选拔实施的全过程，体现公平、公正；一方面拓宽选人用人渠道，放宽视野，将选拔范围放宽到面向全省邮政科级及以上干部，同时又兼顾年龄层次、文化层次和基层工作经验。
一石激起千层浪，在符合报名条件的300多人中，有181人报名，经审定后170名参加竞聘。竞聘分综合笔试、民主评议、团队考察、演讲答辩等5个阶段15道环节，每个阶段淘汰30%。整个竞聘过程进行了两个多月，由第三方机构--北京佐佑人力资源公司实施，并参与每一个环节的策划和设计。最后对胜出的人选向省邮政公司领导提交了客观的而又非常专业的建议。
这种引入第三方机构公开选拔处级干部的作法，不仅填补了湖南邮政人事制度的空白，而且在全国邮政也属于首次。得到了上级领导的肯定和群众的认可。
