昨日，州委党校内气氛庄重，备受瞩目的2008年公开选拔州管副县级领导干部的面试在这里举行。有111名考生参加了面试，依据州《公选实施方案》有关规定，按考生的综合成绩(笔试成绩加面试成绩)由高到低确定考察人选。每个职位的考察人选一般为2人，如果第三名考生与第二名考生的综合成绩相差在2分以内(含2分)的，将按3人(不超过3人)确定考察人选。面试后，共有57名考生被现场确定为公选22个州管副县级职位的考察人选。
考场秩序井然有序
6时30分，命题组将面试题本送达考务办，签字交接。
6时40分，对考生核验身份之后，考生抽签确定面试顺序。
7时整，考官就位，拆封面试题本，熟悉题本内容。
7时10分，旁听人员入场。
7时30分，集中在候考室的考生按面试序号依次进入考场，待前一名考生面试结束后，后一名方可在工作人员的指引下进入考场。
考场内，除考官席、考生席、核分席、计时席、公证席、旁听席之外，还特别设置了监审席，由资深的人大代表、政协委员坐镇，监督考官打分是否公正及面试环节是否透明，以防止不正之风，提高公选的社会公信度。
考官评分公开公平
每位考生在20分钟答题时限内，要完成1个模拟演讲，回答3道问题。每个考官组均由7位省、州地厅级领导组成。面试结束后，考官打出各项测评要素分，由计分员合计出7位考官打出的终评分。然后，去掉1个最高分和1个最低分，平均其余分数即为面试总分。核分后，计分员当场公布面试成绩，并在电子投影幕上亮分。每个职位面试结束后，记分员当即核算出所有考生的综合成绩及名次，也在电子投影幕上亮出。
考生面试受到锻炼
今年33岁的外地考生司金昭现任河南省项城市秣陵镇副镇长，在延边党建网上看到公选消息后，他报考了州司法局政治部主任一职。他说，参加这次延边州组织的公开选拔领导干部考试，让我体会了一次真正意义上的“阳光公选”。由于路途遥远、交通不便，州公选办按择职规则允许我通过电话择职。当时，我是有疑虑的，但没想到却顺利地选择到了合适的职位参加面试，这充分体现了延边公选的人性化。特别是这次公选考试程序规范，设计科学，组织严密，通过笔试、择职、面试几道关，自己的思想道德素质、专业文化素质、心理素质都得到了很好的检测，是对干部能力和素质的一次全方位考验。
