6月20日，昆明市公开选拔的100名后备干部（助理）完成了他们为时一周的培训，下周他们将走上14个县（市）区、5个开发区管委会以及各市属单位的助理岗位。对于这些即将上任的后备干部 ，市委要求各单位，要真心欢迎、热情关心，并充分信任、放手使用，在工作中要善于交任务、压担子，使其尽快成长。
任昆明市人民政府办公厅主任助理的董娇说，这次培训课程安排合理、实用，对于后备干部是一次思想洗礼，培训从昆明市的地理人文概况到今后的发展方向、思路都有涉及，使大家对昆明的情况有了全面、深刻的认识。
培训结束后，后备干部与各单位进行了接洽。宜良县组织部长赵春潜就是专门赶到昆明与分配到宜良的两名后备干部边莹和马振华进行接洽。
而在这之前，他们就已经给两位后备干部的生活做了妥善安排。他说，宜良县现在的中青年干部储备不足，县委、县政府对这两位后备干部寄予厚望，希望能够通过这次后备干部的选拔改善县领导班子的结构。两名助理将负责联系招商引资工作，希望他们能够通过在基层锻炼，进而充实到领导班子当中。
昆明市公开选拔100名县处级干部（助理）工作进入尾声。下周起，这些县处级后备干部（助理）将根据工作实际陆续到位。这100名后备干部上任后均为正科级，一年的试用期满后，经过考察考核，工作表现好，成绩突出的正式担任助理一职，对不能适应岗位的将重新安排。正式任助理一职的后备干部将在各自的岗位上接受工作的考验，两年后根据各自所在部门的需求、个人能力等各方面因素，优秀的将充实到领导班子中，担任县处级干部。
