6月3日下午，江西省委公开选拔副厅级后备干部工作领导小组成员第一次会议在南昌召开。会议就全省公开选拔副厅级后备干部工作的指导思想、原则程序、对象条件、方法步骤和有关要求进行了认真研究讨论。省委副书记、省委公选领导小组组长王宪魁出席会议并讲话。省委常委、省委组织部部长、省委公选领导小组常务副组长弘强出席会议。
会议结束时，王宪魁在讲话中强调，深化干部人事制度改革，创新选人用人机制，是江西省深入开展学习实践科学发展观活动的重要内容。省委决定在全省范围内公开选拔副厅级后备干部，是省委进一步贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，深化干部人事制度改革的重大举措；是扩大干部工作中的民主，提高选人用人公信度的重要途径；是规范干部提名权，防止用人上的倾向性和随意性的有效手段，对于调动广大干部的积极性和创造性，增强干部队伍的生机活力，营造积极进取、奋发向上的浓厚氛围具有重要意义。要进一步深化干部人事制度改革，通过知识测试、民主推荐、面试答辩和组织考察、组织推荐和组织认定四个环节，建立一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍，做到尊重民意提名，凭政绩用人，用制度管人。各领导小组成员单位要高度重视，认真负责，积极主动，密切配合，尽快做好相关准备工作，切实完成好公开选拔工作任务。（罗德斌）
会议结束时，王宪魁在讲话中强调，深化干部人事制度改革，创新选人用人机制，是江西省深入开展学习实践科学发展观活动的重要内容。省委决定在全省范围内公开选拔副厅级后备干部，是省委进一步贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，深化干部人事制度改革的重大举措；是扩大干部工作中的民主，提高选人用人公信度的重要途径；是规范干部提名权，防止用人上的倾向性和随意性的有效手段，对于调动广大干部的积极性和创造性，增强干部队伍的生机活力，营造积极进取、奋发向上的浓厚氛围具有重要意义。要进一步深化干部人事制度改革，通过知识测试、民主推荐、面试答辩和组织考察、组织推荐和组织认定四个环节，建立一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍，做到尊重民意提名，凭政绩用人，用制度管人。各领导小组成员单位要高度重视，认真负责，积极主动，密切配合，尽快做好相关准备工作，切实完成好公开选拔工作任务。（罗德斌）
