桂林市公开选拔副处职领导干部面试工作结束

   本报讯（记者赵忠洪） 5月 17日至 18日，参加我市公开选拔副处职领导干部的应试人员在市委党校进行了为期两天的面试。

    经过笔试，共有 76名应试者进入面试。 17日进行的是结构化面试，通过应答陈述，着重考察应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表等。 18日进行的是无领导小组讨论面试，通过陈述、辩论、决策，着重考察应试人员的决策能力、语言表达能力、领导能力、民主作风、团队合作精神以及某些个性品质，在一定程度上预测应试人员在未来职位上的表现。

    本次面试全部由外省有资质的专门考试机构进行，市纪律检查委员会对面试的整个过程进行了监督。面试期间，所有考官、应试人员实行封闭式管理。

    18日下午，公选办对两项面试成绩进行了汇总。每个职位按照总成绩（笔试成绩 +面试成绩）从高分到低分排序，按 1： 3的比例确定进入考察的人选，共有 45人进入下轮竞争。

    此次公开选拔副处职领导干部面试工作，严格按照有关规定进行，充分体现了公平、公正、公开原则，是干部人事制度改革的创新实践。