据了解，本次公开选拔的领导干部共有12名，其中4名是市直部门副科（局）级领导干部、8名是乡镇（街道）党政副职拟任人选。公开选拔的目的是真正把群众公信度高、有真才实学的优秀干部选拔出来，以进一步推进干部人事制度改革，为加快我市经济社会发展提供强有力的组织保障。笔试为闭卷考试，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%。
为保证笔试的顺利进行，市委专门成立了公开选拔领导干部工作考务组，由组织、纪检、宣传、统战、党校、人事等部门的负责同志组成，笔试工作组织严密，各个环节严格按规定的流程进行，考务组成员各司其职，在2个半小时的考试过程中，5个考场秩序井然，考生沉着应考。
谈到参加这次笔试的体会，部分考生考后反映：感觉本次考试十分公平、公正，笔试试题紧密结合新的形势和社会关注的问题，侧重于检验实际工作能力，考试的过程也是一个检验自己工作能力的机会。
