笔试成绩4月初揭晓，前300名进入面试
“这次考试题量虽然不算很多，但考查的知识面广、出题也很科学，如把昆明市目前正在开展的软环境建设工作也纳入到考试范围中，这种针对性很强的试题要求我们一定要关注更多的政治和民生问题。”22日，在昆明市公开选拔县处级后备干部（助理）笔试现场的昆明大学，一位刚走出考场郑姓的考生对记者说。大部分考生也认为，这次考试为大家提供了一个公平竞争的极好机会。
22日上午，昆明市公开选拔县处级后备干部（助理）工作进行笔试。据介绍，此次笔试试卷委托中组部出题，总分为150分，其中判断题、宣传题等客观题占50分，另外100分为主观题，有论述题、案例分析题及材料写作题等，侧重于考察考生的实际工作能力。“共有1377人报名参加此次昆明市后备干部选拔，他们分别来自全国21个省、市和香港特别行政区，其中包括58名留学归国人员。除9名博士直接进入面试外，共有1308名报名者参加了当天的笔试。”昆明市委组织部负责人介绍说，笔试结束后，市里将按照面试人选与选拔人数3：1的比例，从高分道低分确定面试人选。
当前，现代新昆明建设面临着诸多压力和挑战，其中最大的压力就是急需人才短缺，最大的挑战就是人才结构不合理，特别是缺乏熟悉城乡统筹规划设计、城市管理、投融资、国际经贸、招商引资、都市经济等方面的人才。为此，全市在此次选拔后备干部过程中决定打破对地域、人员身份和性质的限制，规定凡全日制普遍高校本科以上学历，年龄在30周岁以下（1978年3月31日后出生），具有一定经历者可报名参加。选拔按照宣传发布、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察公示、讨论确定任用等程序，最后决定任用。
据悉，今后，昆明市还将大规模进行公开选拔人才，吸纳大量的人才参与到现代新昆明建设中，通过竞争、择优等手段，不断提高干部队伍素质。在昆明市，公开选拔的面会越来越广，有能力的年轻干部机会将越来越多。
