北京市委社工委公选6位处长到任

　　600多人应聘　公开选拔历时一个月

　　本报讯　昨日，市委社会工委（市社会建设办）面向北京地区公开选拔的6位处长已正式到位，并参加了任前培训。

　　据了解，此次历时一个月的公开选拔，确保公平公正，实现优中选优，使一大批优秀人才被选拔出来或进入后备人才库。除选拔出6位处长外，尽可能扩大选人用人视野，还选拔出了4位副处长、3位正处级调研员，共13人，平均年龄36岁。6位正处长中，有2位来自中央单位，2位来自高校，区县和市属机关各占1位。

　　“目前社会工委所有的人事空缺都填上了。”昨天，社会工委书记宋贵伦介绍说，这次公选有684人报名，600人参加笔试，80人参加面试。原定于每个职位取面试分数前三名共计18人进入组织考察环节，但由于在考察中发现个别人选并不合适该职位，因此组织考察范围扩大到21人，最终选出了适合的干部。

　　昨天下午，34岁的新任社区建设处处长孙志祥在谈起工作思路时说，第一步准备理顺关系，使社区建设处起到“穿针引线”、“打补丁”的作用。这位原任民政局办公室副主任、有着8年社会实务工作经验的新处长用“相当振奋”来表达工作激情，他说社会工委是国内城市中成立的第一个专门关注民生的部门，有很广阔的前景，他和部门成员都充满了信心。

　　“如果用木桶效应打比方的话，社会建设应该算一块‘短板’，北京走在了全国前面，也没有先例可循，我想我们任重道远。”新任研究室主任的万军之前在中央党校科学社会主义部进行教学工作，他的笔试成绩是600人中的第二名，面试成绩是第一名。他说经过两天的培训，同领导和同事进行了充分沟通，目前已经理清了大致的工作思路，下一步将开始着手筹备今年五月将召开的全市社会工作会议的事项。