阅读新闻

福建省福州市鼓楼区选拔干部首次引入资格量化评分

[阅读: 次] 福建之窗  [字体: ]
   26日上午,鼓楼区公开选拔科级领导干部的面试工作在该区会议中心进行,应试各职位的31名入围人员展开了激烈的角逐。

  这是鼓楼区近年来第三次面向全区公开选拔科级领导干部,选拔职位和职数为:教育局副局长2名,财政局、文体局、卫生局、计生局副局长各1名。跟前两次不同的是,此次公开选拔加强考评工作,引入资格量化评分这一环节,总成绩则实行百分制,资格量化、笔试、面试分别占总成绩的30%、35%、35%。为了进一步拓宽选人用人渠道,对个别职位的报名条件予以适当放宽。今年8月中旬,公开选拔通知发出后,近百名符合条件的干部报名应试。

  为确保“公平、公正、公开”,选拔工作严格按照程序,严格执行公开选拔干部的规定,笔试由省委组织部考试中心命题并派员到场监督,面试评委全部由区外有关专家组成。区纪委全程介入选拔工作,资格量化评分、笔试成绩等在第一时间公布。10月13日笔试结束后,各职位根据综合分排名,共有31名干部获得了面试“入场券”。

  随着26日中午面试结束,应试人员总成绩及排名尘埃落定。据悉,每个职位将取总成绩前3名参加体检、进行考察,然后由区委常委会集体研究后,对拟任人选进行任前公示。对经过考察但未能任用的干部,纳入后备干部队伍培养。

  (林侯荣)



2007-10-29
录入:admin

评论 】 【 推荐 】 【 打印
上一篇:重庆渝中公招8名副处80人争当渝中区团委副书记
下一篇:全国范围公开选拔广东省从化市旅游局局长1名
相关新闻
本文评论
发表评论


点评: 字数
姓名:

  • 尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
  • 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
  • 本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
  • 本站有权在网站内转载或引用您的评论
  • 参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款