温州7家市属国有企业的7个领导岗位，第一次公开地摆了出来，面向浙江选拔。
“为了拓宽用人的视野，吸引更多优秀人才进入国企，这次公开选拔不仅打破了地域界限，还取消了报名者原任职企业所有制的限制，只要符合相关条件的均可报名。”昨天，温州市政府国有资产监督管理委员会发布公开选拔公告。
想要消除“近亲繁殖”弊病
浙江民企，尤其温州民企的活力是全国出了名的，有着一大批在国内外颇具影响的企业。民企用人不拘一格，因此聚集了大量的人才。
温州国企以前用人一般都是内部组织推荐，这种局限在系统内的“近亲繁殖”导致国企人才匮乏。
民企的快速发展深深地刺激了温州国有资产管理部门，一种新的用人机制由此酝酿出来。
国企中层未来也可能公开选拔
温州国资委组织人事处马处长说，这7家影响大、效益好的企业，是从监管的48家国企里选出来作为试点的，“如果试点效果好的话，今后将进一步推广。”
到时候，不仅国企的高层领导要公开选拔，他们还将动员国企的领导班子选拔中层时，也采用向社会公开选拔的方式。对于一些暂时没有录用的人才，还可能建立一个人才储备库，等有合适岗位时再用。
“国企用人突破区域、行业限制，进行公开选拔是个趋势。这次招考等于发出了一个信号，就是要告诉大家，真正有能力的人在国企内也是有用武之地的。”
报名时间是下周一至周三
据了解，本次公开选拔的7个职位是：温州市工业资产管理有限公司副总经理、温州市商业资产管理有限公司副总经理、温州建设集团公司副总经理、温州港务集团公司副总经理、温州市商业银行副行长、浙江东方集团公司副总经理和金可达集团有限公司副总经理。
报考资格条件包括基本条件和职位要求，部分还涉及专业技术资格、任职年限等。年龄要求为男50周岁以下，女45周岁以下。详情可上温州国资委网站（http://wzgzw.wenzhou.gov.cn/wzgzw/index.html）查阅。
考试分笔试和面试。为确保公开、公平、公正，此次公开选拔将由温州市纪委、市委组织部进行全程监督。
2007年浙江省温州市人民政府国有资产监督管理委员会公开选拔公告
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