到底是怎么从常书记的办公室回来的，他已经毫无记忆了。高兴明现在明白了，过去组织部门高人一等的时代结束了。他高兴明成了第一个牺牲品，过去他也常常碰到干部变动工作不满意的事，但有时也不得不讲些大道理，有时当事人也会发些牢骚。而他总是不显山，不露水，语焉不详，一副领导的派头。
这次谈话，对于高兴明来说，是很痛苦的，觉得自己在官场上已经走到了尽头，确实一个人官至市委组织部常务副部长，未来的吸引力太大了，这世界上没有一个人嫌官大的。可见官场上的诱惑力太大了，中国人的习惯是只能上不能下，每当想到自己从组织部副部长一下子到政协当副秘书长，高兴明的心就一下子揪了起来，全身像掉进冰窖一样。他隐隐感到心脏一阵阵的疼痛，虽然这种疼痛还不算是心绞痛，但是，这种痛也是非常痛苦的。可是，全省几千万人只能有一个人当省委书记，全市几百万人也只能有一个人当市委书记。终归不能让想当的人都来当吧！高兴明到底是怎么想的，只有他自己心里清楚。
和高兴明谈过话之后，这事在市委组织部和机关就公开了，组织部里表面上仍然平静如水，但是实际上干部们和机关里一样，只是没有公开议论罢了。组织部一向是被人们抬头仰视的地方，高兴明过去在全市干部的眼中是一言九鼎的人物，谁能结识了高兴明，一只脚就已经迈进副县处级的大门，在西臾，也确实如此。一个科级干部，只要高兴明帮助说话，那成功率就达到百分之九十了。在高兴明当权的那些日子里，他究竟提拔了多少人，连他自己也说不清楚。现在突然调到政协去当副秘书长，不要说他本人接受不了这个现实，机关里谁也接受不了。虽然人们对组织部一直有敬畏之感，也有人对组织部的特权愤愤不平，但是听到高兴明调到市政协当副秘书长了，却又为高兴明鸣不平。
市委组织部副部长安排当了政协副秘书长，干部科长平职调出组织部，这在当今中国是很少见的，贾士贞知道，他身上的压力有多大，他在省委组织部八年，亲眼看到省委组织部那些干部工作能力平平，文化程度也不高，熬到年头就升官，到时出去都官升一级，他自己年纪轻轻的就从省委组织部调到市里任常委、组织部长，他当然想到，如果他当初不到省委组织部，现在仍然是乌城市委党校一名普通教师。在人们眼里，组织部门好像有什么特殊的灵丹妙药，只要你在那里镀几年金，摇身一变，就与众不同了。贾士贞一次又一次，反复地想过，在他担任西臾市委组织部长期间，对西臾市县处级干部的选拔、任用，对市委组织部内部干部的任用，他都面临着一次关键性的抉择。这样做，涉及一些人的切身利益，这部分人会恨他骂他，但是不这样做，干部人事制度的改革就流于形式。
尽管贾士贞的做法受到不少人的关注和称颂，然而也有许多人还不习惯这种改革的激烈强度，他们习惯了一贯靠绝对权力来管理干部的模式。干部们适应去拉关系，找后台，甚至不顾一切地去跑官、买官、要官。所谓公开、公平、公正，那是理想中的画饼。对这种高度文明所带来的现实，反而觉得奇怪，觉得是一种不守规矩的离经叛道行为，而贾士贞正是在开辟这片荒芜的处女地，播种新时代的优良品种。
市委组织部公开选拔的八名科长的做法在人们一片褒贬声中诞生了。这天下午，市委组织部热闹非凡，会议室上方悬着“公开、公平、公正”六个大字的横幅，会场上除了组织部全体人员之外，还有县区委组织部领导，市直机关分管领导和人事科长。