常友连推掉了秘书长的预约，继续和贾士贞的谈话。
贾士贞说：“首先，组织部的工作人员就能比其他部门的同志水平高、能力强？这么多年来组织部的工作人员大都是凭关系调进的，这实际上是一种近亲繁殖。所以，不能排除有些人文化水平低、能力差。同样，把考察干部的生杀大权交给这样的人，找什么人谈话，别人谈什么，他记什么，怎么记？权力全在他们手里那支笔。至于材料怎么写，领导根本不知道，而形成的考察材料却成了提拔一个领导干部的重要依据。这其中的奥妙可想而知了。正因为我在省委组织部干了八年考察干部工作，体会太深了。所以我不仅要揭开考察干部的秘密，更主张彻底改革这种考察、选拔干部的办法。当然我知道，我这样做，要触及许多人的既得利益，特别是现有的组织部内部的一些人的利益，阻力之大，困难之多，可想而知。还有，正因为组织部门的权力过大，人们往往羡慕、嫉妒，却又渴望进入组织部。一个普通的工厂工人，因为某人的关系调进组织部了，几年后，当上了科长了，就必然提拔成县级领导。而和他同期的工人，成了下岗工人，就是机关里的那些表现突出的科级干部，又有几个能选拔到县处级的呢？这难道不是我们当今吏治上的弊端吗？干部人事制度不改革行吗？”
“士贞，”常友连说，“我没有在组织部门工作过，你说的这些我体会不深，也没有细心研究过，听你这么一说，确实如此。是啊！就是现在，我这个市委书记，算是有一定权力的领导干部，但是一听说省委组织部来人了，不要说部长，副部长，就是来了个处长，尤其是市县干部处的处长，甚至一般干部，我都是十分重视的，有时还亲自陪他们吃饭，其他部门的厅长以下的干部，除非个别特殊情况，我是不当回事做的。经你这么一点破，还确实是这么回事。你要想选拔，考察是重要一关，谁敢忽视他们呀！”
“我们这次公选市委组织部的科长，就是要坚决按照‘公开、公平、公正’的原则，谁也别想搞特殊。第一道程序的文化考试，必须坚持在分数面前人人平等的原则。”贾士贞有些激动地说，“这些天，找我的人不知道有多少，可是我只能说凭本领。就是在下一轮考察和公开答辩问题上，我们也尽量做到合理、公平。”
常友连说：“那么说说你下一步的想法吧！”
贾士贞说：“我建议，先搞试点，先在副县级干部中，也可以同时搞少数正县级干部的公选，方法就在我们公选市委组织部科长的基础上修改。先宣传发动，后报名，再资格审查，然后文化考试，确定一比三入围对象向社会公布，再进行考察，公开答辩。全过程接受群众监督，最后按照综合成绩，最高分数提交市委常委会无记名投票，最后向社会公示。”
常友连说：“那好吧！你们组织部搞一个详细方案，交常委会讨论。”
贾士贞出了常友连的办公室，就给鲁晓亮打了电话，鲁晓亮说他已经去了外地，现在正在紧张营救卫炳乾。贾士贞正犹豫时，组织部通知他回办公室有急事。他便匆匆赶回办公室，原来是省委组织部通知他下午去省里开会。
贾士贞让办公室通知驾驶员把车子准备一下，下午两点钟去省里，这时他才想到来西臾已经三个多月，还是第一次回省里，头脑里立即想到妻子玲玲和女儿，正在给玲玲打电话时，他随手翻着报纸，不知是有意还是无意的，和上次几乎是一样的动作，翻开《 臾山晚报 》，一眼瞥见最后一版上的一幅漫画。当他的目光停留在一幅漫画上时。只见漫画下面“无题”二字，漫画上一个老师手里捏着小纸片，纸片上有答案二字，正交到一个考试的学生手里，上面一只张开的大手正向拿纸片的老师伸过来。
贾士贞匆匆挂了电话，仔细看了看这幅漫画，依然没有作者，于是给报社打了电话。
此时的肖一鸣，早已听说市委组织部选拔干部考试时作弊一事，而且各种版本都有，其中还有人说贾部长故意找周效梁儿媳的麻烦，周效梁为此向市委书记常友连大发雷霆，命令贾士贞做检查云云。不管怎么说肖一鸣在心里对贾士贞有着许多敬仰和疑问。