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湖北五峰县加大公选干部力度 增强干部队伍活力

[阅读: 次]   五峰土家族自治县民宗局:任振印 [字体: ]
  近年来,湖北省五峰土家族自治县认真贯彻落实中央“5+1”文件精神,不断建立健全选人用人机制,制定出台了《公开选拔党政领导干部工作实施办法》、《党政机关竞争上岗工作实施意见》等13个规范性文件,并加大公开选拔科级领导干部和中层干部竞争上岗的工作力度,取得了较好的工作效果。 
 
  仅2007年,组织来自全市范围内的80人进行了科级领导干部公开招考工作,公开选拔了7名科级领导干部,其中正科级领导干部1名,副科级领导干部6名;组织17名科级干部参加了全市公开选拔副县级领导干部考试;组织23名正科级、副县长领导干部参加了全市公开选拔援藏干部考试;每年都有计划地组织县直机关、乡镇中层干部进行竞争上岗。通过开展公开选拔领导干部和竞争上岗工作,优化了领导干部队伍结构,增强了干部队伍活力,使一批优秀年轻干部脱颖而出,其中,被纳入科级后备干部进行管理的有近百人。 


2007-09-11
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