近日，芜湖县参加公推公选的208名竞职人员先后出场介绍自己，参加第一轮民主推荐。此后，经过第二轮民主推荐、组织考察、常委会票决、任前公示、履行有关任职手续等程序，最后公推公选出一批领导干部。采取公推公选方式选拔领导干部，这在芜湖市尚属首次。
近年来，芜湖县大胆探索，积极创新，推出了一系列新的举措。继2001年公开选拔8名副科级领导干部之后，全面推行党政机关中层干部竞争上岗，干部考察预告、任前公示、任职试用期、全委会票决等干部任用制度，取得了良好的工作效果，在全县产生了积极反响。
芜湖县委此次公推公选、公开选拔15名科级领导干部，主要是通过“双推”（两轮推荐）、“双考”（笔试、面试）、“差额票决”的方式，将那些“政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部选拔到领导岗位上来，以进一步扩大干部工作中的民主，把干部选拔任用的初始提名权交给群众。（通讯员 张致荣）
近年来，芜湖县大胆探索，积极创新，推出了一系列新的举措。继2001年公开选拔8名副科级领导干部之后，全面推行党政机关中层干部竞争上岗，干部考察预告、任前公示、任职试用期、全委会票决等干部任用制度，取得了良好的工作效果，在全县产生了积极反响。
芜湖县委此次公推公选、公开选拔15名科级领导干部，主要是通过“双推”（两轮推荐）、“双考”（笔试、面试）、“差额票决”的方式，将那些“政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部选拔到领导岗位上来，以进一步扩大干部工作中的民主，把干部选拔任用的初始提名权交给群众。（通讯员 张致荣）