湖南省汉寿县公开选拔干部实行评审团制

红网常德7月7日讯（通讯员　金伶　李先进）6月21日下午，汉寿县水利局会议室举行了一场紧张激烈的招录面试，15名笔试后入围的候选人在7位临时产生的评审团成员的面试评判之后，最终招录了5名入选对象，落选的应试者高某说：“这次公选我虽然失利了，但输得心服口服。”今年以来，该县坚持评审团制度共招录工作人员15名，选聘教师23人，受到了应试者的欢迎。
　　
　　为使“公开、公平、公正,择优录用”的干部选拔任用工作方针真正落到实处,汉寿县在机关事业单位公开选拔干部过程中实行评审团制度。其主要做法是：一是科学确定人选。该县将评审员分为两大类，专家型评审员主要由47名林业类、水利工程类、电子类等专业技术人员组成；综合型评审员主要由25名思想政治素质好、业务水平高、工作经验丰富的组织、人事、纪检等部门人员组成。二是发放聘任书。该县向评审团成员颁发《汉寿县公开选拔干部面试评审员聘任书》，聘期3年，对违反公选程序规定的人员，随时予以解聘，追究责任。三是强化业务培训。定期组织评审员参与培训，培训着重从评分标准和评审员纪律入手，增强评审员的科学评分能力和责任心，确保评判的质量和可信度。在实践操作上，该县从评审团人才库中根据公选职位的不同，采取随机抽样的方式组成评审团，有力增强了公开选拔工作的科学性。