河南洛宁：中层干部选拔不论资历比“成绩”

新华网河南频道7月2日讯  正义网报道：（通讯员段兴哲 程得圆）为改善干部队伍结构，实施人才强检战略，河南省洛宁县检察院对空缺的6个副科级干部职位实行公开竞争，择优选拔。公开选拔工作于6月26日开始，13名干警参加了激烈的竞争。公开选拔工作坚持“公开、公正、竞争、择优”原则，通过笔试、面试、演讲、测评、考察、任用等步骤，从“德、能、勤、绩、廉”等方面综合测评，将成绩优秀，具有较强的事业心、责任感和开拓力的青年干警选拔到中层领导职位。

    中层干部公开选拔、竞争上岗，为该院优秀人才的脱颖而出创造了良好的条件，干警的竞争意识和内部活力进一步增强，中层干部趋于年轻化、知识化、专业化，为检察工作的快速发展提供了强有力的人才保证。