为深化干部人事制度改革,拓宽选人视野,广开纳贤渠道,促使优秀人才脱颖而出,加快推进重庆第二大城市和三峡库区经济中心建设,中共重庆市万州区委决定面向万州区公开选拔6名副处级领导干部。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》等有关规定,制定本《简章》。 一、公选职位 本次公开选拔6名副处级领导干部: 党政机关:区卫生局副局长1名,区交委总工程师1名; 人民团体机关:团区委副书记1名; 财政全额拨款事业单位:区信息中心主任1名; 自收自支事业单位:区运管处处长1名、区统一征地办公室主任1名。 二、选拔范围 本次公开选拔在万州区范围内进行。万州区各级机关事业单位中符合报名条件的人员,均可报名参加选拔。 三、报名条件 报名参加本次公开选拔的人员应当具备下列基本条件、资格条件和职位条件: (一)基本条件 1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。 2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩。 3、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。 4、有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。 5、正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。 6、坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 (二)资格条件 1、报考团区委副书记的,年龄应在28岁以下(即 2、具有大学本科以上学历。 3、任职资格(下述任职年限的时间统一计算到 报考团区委副书记的,应现任副处级以上职务,或任正科级职务满1年,或任副科级职务满4年;特别优秀的,需现任正科级职务,或任副科级职务满2年。 报考区卫生局副局长、区交委总工程师、区信息中心主任、区运管处处长、区统一征地办公室主任的,应现任副处级以上职务或高级专业技术职务,或任正科级领导职务满3年,或任中级专业技术职务满5年;特别优秀的,需任正科级职务满1年,或任副科级职务满4年。 4、具有选拔职位所需要的专业知识、任职经历等条件。 5、近三年年度考核为称职(合格)以上等次。 6、身体健康。 研究生毕业并获得硕士学位的人员,任职年限可放宽一年;军队转业干部,其在部队任正营职或中级专业技术职务的年限,可与到地方工作后的任职时间连续计算。 (三)职位条件 1、报考区卫生局副局长的,应具有全日制医学类专业大学本科以上学历,从事医疗或卫生管理等相关工作5年以上。 2、报考区交委总工程师的,应具备道路、桥梁类中级以上专业技术职称或任职资格,从事交通工程技术工作5年以上。 3、报考团区委副书记的,应是中共正式党员,从事行政管理及相关工作3年以上。 4、报考区信息中心主任的,应是中共正式党员,具备计算机及相关专业知识,从事行政管理及相关工作5年以上。 5、报考区运管处处长、区统一征地办公室主任的,应是中共正式党员,从事行政管理及相关工作5年以上。 有下列情形之一者不得报考: 1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的; 2、正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的; 3、受过司法机关刑事处罚的; 4、近三年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)情况的; 5、其他不适宜担任处级领导职务的情况。 四、选拔程序 本次公开选拔领导干部工作主要按照以下基本程序进行: (一)公开报名 报名采取组织推荐和个人自荐方式进行。属组织推荐的,须征得本人同意。每位报名人员只能报考1个职位。报名结束前,根据各职位的报名人数情况,由区公选领导小组办公室征得报名人员本人同意,可对报名人员的报名志愿进行调剂。 报名时间(5天): 报名地点:中共重庆市万州区委组织部干部一科(万州区江南大道1号区委办公大楼438房间),联系电话:58155793。 报名要求:报名者本人填写《重庆市万州区公开选拔领导干部报名登记表》(一式两份),经所在单位审查同意盖章后,携带本人户口薄、身份证、学历(学位)证书、任职文件、专业技术职称任职资格证书和聘书等相关证明材料的原件及复印件,近期2寸正面免冠彩色照片5张,连同《报名登记表》一起送交报名点。报考团区委副书记、区信息中心主任、区运管处处长、区统一征地办公室主任的,需同时提供中共党员身份证明材料。组织推荐报名的,还需有所在单位或主管部门出具的证明。 (二)资格审查 资格审查由区公选领导小组办公室统一组织进行。对资格审查合格的人员,发给笔试通知书和《准考证》。凡弄虚作假者,一经发现,即取消其资格。每个职位经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10∶1。如达不到10∶1,报经市委组织部同意后,可适当降低比例,但不得低于7∶1;低于7∶1,该职位公选终止。 (三)统一考试 考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力;面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。笔试、面试依据中共中央组织部颁发的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题,试题从重庆市党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试题库中提取。笔试、面试成绩按4∶6的比例确定应试者的考试综合成绩。 1、笔试 笔试采取闭卷方式进行。笔试含公共科目和专业科目,总分100分,公共科目与专业科目分值比例大致为7∶3。笔试拟安排在6月底进行。 笔试范围:公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理。专业科目笔试范围包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识。 2、面试 面试采取无领导小组讨论方式进行,总分100分。面试由面试小组负责考试和评分。面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等组成,人数不少于7人。面试拟安排在7月上旬进行。 面试人员的确定:按照笔试成绩,从高分到低分确定每个职位的前5名进入面试,面试人员的笔试成绩应不低于60分。如第5名有若干人笔试成绩相同,则全部进入面试。如笔试成绩60分以上人员不足5人,报经市委组织部同意后,可以适当降低比例,但不得少于3人;少于3人,该职位公选终止。 笔试、面试的具体时间和地点请查询“万州党建网”(网址:www.cqwzdj.gov.cn)。笔试、面试成绩和综合成绩均书面通知应试者本人,并张榜公布。 (四)体检 按照考试综合成绩,从高分到低分确定每个职位的前3名作为体检人选。参加体检的人员面试成绩不得低于60分。体检按照《重庆市公开选拔党政领导干部体检暂行办法》规定执行。体检不合格出现的缺额,在考试合格者中根据考试综合成绩从高分到低分递补。 (五)考察 体检合格者,确定为考察对象。由区委组织考察组,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和选拔职位的要求,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察工作实绩。考察中发现考察对象在报名时提供虚假信息的,取消公选资格。各职位考察对象与选拔职位的比例一般为3∶1,最低不低于2∶1;低于2∶1,该职位公选终止。 (六)讨论决定 区委根据考试成绩和考察情况,择优研究确定拟任人选。如某一职位无合适人选,该职位可以空缺;如其他职位考察对象中有适合空缺职位的人选,在征得考察对象本人同意的前提下,经区委研究同意可以调整职位使用。 (七)任前公示 对区委研究确定的拟任人选,在发布公开选拔公告的媒体及拟任人选工作单位进行公示,接受群众监督。公示时间7天。 (八)办理任职手续 公示后,未发现影响任用问题的,办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名,并向社会公布公开选拔结果。公示发现有影响任用问题的,取消其任职资格。 (九)试用 对公开选拔任用的领导干部实行一年的试用期。试用期间,履行试任职务职责,享受相应的政治、生活待遇。试用期满,经考核合格者,正式任用,试用期计入任职时间;不合格者,免去试用职务,一般按照其公开选拔前的职务层次安排工作,或者回原单位工作。 五、组织领导 本次公开选拔工作在区委的统一领导下进行,由区公开选拔领导干部工作领导小组负责公开选拔的指导协调工作,领导小组由组织(人事)、纪检(监察)、编制、财政等相关部门负责人组成。领导小组下设办公室于区委组织部,工作人员从相关单位抽调,具体负责公开选拔的日常工作。 六、工作监督 本次公开选拔工作,由中共重庆市万州区纪委(重庆市万州区监察局)进行全程监督,并欢迎社会各界进行监督。在公开选拔中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等违纪行为,一经发现,将严肃查处。 七、本《简章》由重庆市万州区公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。 重庆市万州区公选领导小组办公室 |