[提要]:教育长周知民：公开选拔打破过去的台阶论和论资排辈方式，能防止用人不正之风的出现；省委组织部相关人员：公开选拔可以保证公正性；我省公开选拔上来的干部有不少已晋升到正厅级职位
我省公开选拔22名省直部门副厅级领导干部的消息，再一次引发了公众对干部选拔制度的高度关注。省委党校教育长周知民教授昨天接受本报专访时认为，为政之要在举人，举人之要在制度，我省的这一举措深层次的意义在于形成了“公开赛马”的用人导向，可极大防止用人方面的不正之风。
“公驯为何引起广泛关注
记者：公开选拔副厅级干部似乎距离普通公众很远，但大家都很关注，这是为什么？
周知民：这个消息见报之后引起广大干部和公众的关注，我觉得可以概括为三句话：
第一句是大家关注吉林发展。
为政之要关键在举人，怎么样举人涉及到能否人尽其才，老百姓对公开选拔副厅级干部的关注，实际是关注用什么样的人来实现发展目标。
第二句是大家关注党和事业的走向。
现在全党面临两个重要任务，一个是聚焦民生，第二个是关注民主，干部选拔制度直接决定是否能实现科学执政、民主执政、依法执政。
第三句是大家关注干部选拔制度。
人是为政之首，我省干部选拔在全国是走在前列的，从上个世纪80年代中期开始，我省推出“一推双考”模式受到全国公认。吉林省开了一个好头，大家都关心能否继续做下去，我省又一次大规模公开选拔，用事实回应了疑问。
“公驯与党代会有深度关联
记者：这次省里公开选拔22名副厅级干部，规模可不可以说是很大？
周知民：一次性选22名，还都是副厅级，应当说从我省实际判断，规模不算太大但也不算小，对现阶段吉林发展来说，还应当说是较大规模的。
记者：有热心读者询问这次选拔是否和刚刚开过的省九次党代会有关系，您怎么理解？
周知民：可以肯定的是，这次选拔贯彻了九次党代会的精神和要求。王珉书记在党代会上提出构建和谐领导班子，这次要选拔的干部中有党外干部，也有女性干部，而且要求熟悉相关专业知识、懂得本行业具体业务，这是解决班子和谐很重要的一条，班子和谐不仅仅是性格和谐，还有一个能力和谐问题。
选优秀党外人才进决策层
记者：22个副厅级职位中要求有5个是党外干部，这是否表明我们的用人风向有所调整？
周知民：其实我们党对党外干部的安排一直十分重视，对党外干部的重视，不仅仅是从今天才开始的，实际上从民主革命时期就已经开始。
今天我们为什么加大对党外干部选拔？一个是市场经济使人的价值观多元化，有些优秀人才没有入党，但他们具备良好政治素质和能力，增加党外干部是要把这些宝贵资源吸收到事业中来；其二是社会阶层在重新分化，必须调动各个层面积极性，让那些不是党员的人进入公共权力决策层。这体现了执政党的胸怀，也是直面现实的理性选择。
作为选官、用官方面的新举措，我认为这么做影响是比较大的，特别是在中国现有文化背景下，人们非常关心用人问题，这样的举措表明了我们对民主政治的巨大推动。
