河南省沈丘县公开选拔10名乡镇长

　　为营造“公开、平等、竞争、择优”的选人用人环境，逐步在全县形成优秀人才脱颖而出、富有生气与活力的选人用人机制，坚决杜绝干部选拔任用中的跑官要官、拉票贿选等不正之风，真正实现“用好的作风选人、选作风好的人”，沈丘县在干部选拔任用过程中，变“伯乐相马”为“赛场选马”，变以往的“党委选人、群众观望”为“全员参与、现场比试”的选人用人方法。在认真总结近年来干部人事制度改革新成果、新经验的基础上，结合县里乡镇长职位缺职情况，通过宣传发动、资格审查、笔试、面试、组织考察、任前公示等程序，该县于近日成功地选拔了10名乡镇长。据了解，一次提供10个乡镇长正职岗位在全县进行公开选拔，在沈丘县历史上还是第一次。为了营造公选工作的浓厚氛围，该县利用会议、广播、电视、下发文件等形式，广泛公布和宣传公开选拔的职位、条件和程序，通过多种方式统一广大干部和党员群众思想，从而为公开选拔乡镇长工作奠定了坚实的思想基础和群众基础。通过宣传发动，该县共有168人参加了报名。县公选办对照基本条件和任职资格，通过严格的资格初审，经县公选领导组审查，确定了134名符合报考条件的报名人员。按照从高分到低分取前51名进行了面试。面试中对每位应试人员采取抓阄的形式进行现场排序。面试结束，当场公布每位应试人员分数，并及时向社会公开。在整个过程中，纪检、监察人员全程参与具体组织工作，从机制上确保了公开选拔工作的公正性、客观性。根据笔试面试总成绩，按照1 2的比例确定了20名考察对象。（郑森林董国俊郭力铭）