在全市范围内公开选拔领导干部，是市委立足新的发展起点，着眼新的形势任务对各级领导干部队伍建设作出的一项重要决策。近5年来，我市各级党组织坚持民主公开、竞争择优，通过公开选拔和竞争上岗产生的处、科级领导干部已逾千人。
与以往相比，此次公开选拔的层次更高、数量更多、范围更广，选拔方式也更灵活。此次面向全市公开选拔处、科级领导干部91名，为南通历年之最，其中，市委管理的正处职领导干部2名，副处职领导干部及有关企业领导干部13名，县（市）区委管理的正、副科职领导干部76名。此外，根据选拔职位的不同特点和要求，此次公开选拔分别采取公推公选、公开招考两种方式，不搞“一刀切”，通过采取“双推”（两轮推荐）、“双考”（能力考查、综合考察）、“双差”（差额考察、差额票决）、“双决”（常委会票决、全委会票决）的方式产生人选，从而确保公选质量。
此次全市公开选拔领导干部工作在市委直接领导下进行。为确保公开、公平、公正，选拔工作采取公开程序、严格监督、严肃纪律三项硬性措施。选拔工作自4月中旬开始，6月上旬结束。报名时间为4月18日至25日。（具体内容详见本报今日A2版及《南通党建网》等媒体上发布的公告和简章。）
黄利金在动员会上提出，要从深化干部人事制度改革、建设高素质的领导干部队伍、推进南通又好又快发展的战略高度，充分认识这次公开选拔的重要意义，要以高度的政治责任感和使命感，认真做好组织实施工作，为推进全面腾飞、全面小康，建设社会和谐新南通提供坚强的组织保证和人才支撑。
市委常委、组织部长郭腊军就公开选拔的有关问题作了说明。
市领导张毓余、朱晋、施景钤参加动员会。
